过去一年，宁武县聚焦就业、社保、教育、医疗、养老托育等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，精准施策、靶向发力，持续加大投入力度、完善服务体系、提升保障水平，各项民生事业成效显著，为群众托起“稳稳的幸福”。

始终保持就业优先。城镇新增就业、失业人员和困难人员再就业三项指标均超额完成年度目标任务；新招聘公务员19人、事业单位工作人员13人、“三支一扶”人员9人，安置退役军人2人；设置城镇公益性岗位66个、帮扶性公益性岗位67个，城镇调查失业率控制在5.5%以内。举办“春风行动”暨春季用工大型招聘会，98家企业进场招聘，提供岗位1350个，吸引1400余人入场求职，达成招聘意向169人。创建“晋享家园”残疾人辅助性就业机构，解决18名残疾人就业问题。为345名“雨露计划”毕业生和107名脱贫家庭高校毕业生提供“1131”就业服务。全县脱贫劳动力就业规模达1.73万人，完成率118.4%，确保每户有劳动能力的脱贫家庭至少1人就业。

持续增强社会保障。健全完善社会救助政策体系，做实做细低收入人口动态监测与常态化救助帮扶，特困人员、低保对象、脱贫人口等各类困难群体共4.1万人实现应保尽保、应救尽救。城乡居民医疗保险参保率达95.42%；农村低收入人口等困难群体省内住院合规综合报销比例达88.22%。全年发放各类社会救助补贴资金超过1.1亿元，以真金白银兜牢民生底线。残疾儿童康复、基本型辅具适配、扶残助学圆梦工程三项民生实事推进有力，位居全市第一方阵，县残联荣获省级“残疾人之家”组织奖。

稳步推进教育强县。严格落实教育支出“两个只增不减”，做到教育工作“双优先”，坚持县内集团化、县外合作化办学模式，构建“一体两翼、四驱协同”的教育发展新格局，推动全县教育从基本均衡向优质均衡跨越。中考普高达线率90.21%，高考连续十二年刷新纪录，全县教育教学水平稳居全市第一方阵前列。依托宁化中学高质量发展实践探索项目，柔性引进华东师范大学、浙江师范大学等20余位国家及省级知名专家教授来宁定点指导，为教育发展注入高端智力支持。紧抓校长和教师“两支队伍”建设，大力实施“双培计划”，选派30名优秀校长赴北京师范大学驻点培训，组织100名骨干教师加入教育部“百千万”强师工程。启动全县卓越教育领导与管理干部培养项目，首批培养35名后备管理干部。在全省县中振兴推进会上作为典型县之一交流经验，为全省县中发展提供了“宁武样本”。学生资助工作精准高效，共计资助学生约46649人次，发放资助资金约2414.51万元，切实保障家庭经济困难学生顺利就学。落实免试就近入学政策全覆盖，科学划分学区17个，保障每一名学生公平入学。实行义务教育阶段营养改善计划，覆盖学校19所，受益学生5038人。

加快建设健康宁武。聚焦建设“晋西北区域医疗中心”目标，持续深化医疗体制改革，县域紧密型医共体资源共享“五大中心”建设基本完成，医学影像中心覆盖率达到80%以上，县人民医院达到县级医疗服务能力基本标准72.97%。落实医保总额付费机制，深化医保DRG（按疾病诊断相关分组）支付方式改革，医保基金使用效益持续提高。县人民医院、县中医院、凤凰镇卫生院和5个社区卫生服务站同步提档升级，县城15分钟慢性病服务圈初步成型，进一步夯实了基本公共卫生服务项目实施基础。阳方口镇卫生院建成县域医疗卫生次中心，县妇幼保健服务中心与山西白求恩医院联合成立“区域医疗中心乳腺外科联盟”。县中医院完成“两专科一中心”重点学科建设，胡永军名老中医传承工作室挂牌成立，中医药特色人才传承培育迈出崭新步伐。

不断健全民生服务。建设2个数字化接种门诊，实现预防接种全程信息化管理。落实生育支持政策，大力发展普惠托育服务，全县12个登记备案的普惠托育机构可提供589个婴幼儿托位，15分钟托育服务圈初步形成，每千人托位数达4.5个。养老服务供给持续扩容提质，全县投入政策运营的养老服务机构24所，养老床位413张；新建成福乐园养老公寓，三马营区域养老服务中心、花园路社区养老服务中心正在建设中，百福堂养老院已完成立项。推动12个乡镇卫生院与属地养老服务机构无缝对接，签订了老年健康服务协议，为老年人提供健康教育、免费体检、用药指导等服务，实现医养服务深度融合。县殡仪馆建成投用并落实惠民殡葬减免政策，目前共为108人减免基本殡葬服务费17.82万元，群众治丧费用平均支出降低1650元；乡村级公益性公墓建设完成56座，文明殡葬新风尚持续涵养。（吴光宇 刘强）

（责任编辑：卢相汀）