本报讯近年来，保德县坚持把干部教育培训工作作为锻造高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，紧紧围绕全县中心工作，全面优化培训内容，持续创新培训方式，广大干部的政治素养、理论水平、履职能力得到了整体提升。

突出政治铸魂，夯实思想根基。始终把政治训练贯穿干部教育培训全过程，县委理论中心组充分发挥“领头雁”作用，科学统筹带头参加学习培训；各基层党组织参照县委理论中心组的学习内容，积极开展专题培训，全县形成了以县委中心组为龙头，以党员干部为重点，以基层党组织为主体的理论学习培训体系。同时，依托专题研讨班、“山西干部在线学院”等平台，采取集中研学、线上自学、交流研讨等方式，推动干部深刻领悟党的创新理论的核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

突出业务提升，服务中心大局。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，聚焦乡村振兴、营商环境优化、基层治理现代化等重点任务，以县、乡两级党校为主阵地，制定详细的年度培训计划，分类分级组织广大干部举办业务能力培训班。同时，采取“领导干部讲政策、专家学者讲理论、业务骨干讲实操、先进典型讲经验”的培训模式，精心设置情景模拟、案例推演、现场教学等课程，适时邀请专家教授进行自助式点题辅导，进一步提升广大干部的专业化水平和推动高质量发展的本领。

突出方式创新，增强培训实效。积极适应新时代干部学习培训特点，改变以往“满堂灌”“填鸭式”“重理论轻实践”的做法，注重理论与实践的有机结合，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，切实增强干部教育培训的灵活性和多样性。同时，健全“训前需求调研——训中跟班管理——训后跟踪问效”全链条机制，采取实地专题调研和外出学习参观考察相结合的模式开展培训，同步把学员表现和成果转化情况纳入考核考察内容，增强教学的吸引力、感染力和实效性，确保训有所思、思有所悟、悟有所得，努力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。（张静丽）

（责任编辑：梁艳）