乡村振兴，人才是关键。代县始终锚定“人才强县”战略定位，紧扣“引、育、留、用”关键环节，以人才“四力”激活乡村振兴新动能，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑。

拓宽渠道，汇聚人才“向心力”。栽下梧桐树，引得凤凰来。代县立足发展实际，拓宽人才引进渠道，积极吸引各类人才投身乡村建设。实施“归雁工程”，打好“乡情牌”“乡愁牌”，通过组织开展返乡创业座谈会、政策宣讲会等活动，吸引在外成功人士、高校毕业生、退伍军人等返乡创业就业，为家乡发展出谋划策、贡献力量。近年来，代县加强摸排本土人才力度，邀请他们返乡创办各类经济实体，为乡村振兴注入新鲜“血液”。

精准培育，提升人才“驱动力”。人才培育是提升人才素质的重要途径。代县坚持因材施教、精准培育，为乡村人才成长搭建平台，整合各类培训资源，针对不同类型、不同层次人才的需求，开展多样化培训；举办农业技术培训班，邀请农业专家、技术能手为农民传授种植养殖技术、病虫害防治等知识；开展电商培训，帮助农村青年掌握电商运营技巧，拓宽农产品销售渠道；组织乡村干部参加乡村治理能力提升培训，提高综合素质和工作能力。

环境优化，厚植人才“凝聚力”。代县以人居环境整治为抓手，持续完善基础设施，打造宜居宜业的生态环境。通过实施道路硬化、绿化、亮化工程和文化广场及配套设施建设等，让各类人才在乡村既能“安身”更能“安心”，真正实现事业留人、环境留心。

人岗相适，激发人才“创造力”。人才的价值在于使用。代县始终坚持人岗相适、才尽其用，充分激发人才的创造力。通过建立“人才专长档案”，精准匹配岗位需求，让人才在合适的岗位上发挥最大作用。选派农业专家到农村开展技术服务，帮助农民解决生产中的技术难题；安排到村工作大学生参与村级事务管理，发挥他们的知识和技能优势，为乡村发展贡献智慧和力量。建立人才奖励机制，对在乡村振兴中表现突出的人才进行表彰奖励，激发人才的积极性和创造性。（刘帅 李嘉铭）

（责任编辑：卢相汀）