近日，忻州高速公路管理有限公司深入开展强内训促提升行动，进一步加强基层人才队伍建设。

建立以干代训机制。本着“为基层培养人才、向基层提供业务帮扶”的原则，由各基层单位选送内勤业务骨干轮流到机关部室进行为期1个月的跟班锻炼学习，发挥以干促学、学用结合的示范引领和辐射激励作用，让基层员工了解机关工作的业务流程，体验机关工作的节奏效率，在工作实践中不断提升自己的综合能力，形成员工能力提升与公司效益增长相互促进的良性循环。

打造内部培训师队伍。公开选拔基层一线业务骨干组建内部培训师队伍，承担部分业务培训课程的开发与讲授，搭建基层一线员工成长成才舞台，充分发挥“传帮带”作用，助力基层单位职工素质提升，为公司高质量发展提供坚强人才保障。（吕峰 周雪燕）

（责任编辑：卢相汀）