本报讯 近年来，五台山风景名胜区坚持以习近平总书记“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”指示精神为引领，大力实行柔性引进高端人才政策，及时对认定的高端人才给予资助。并不断通过公开招聘考试，面向全国招聘高层次人才。

2019年，景区在全市率先启动高层次人才引进计划，现有2名已经上岗任职。2021年，景区再次面向社会引进急需紧缺的专业技术人才，共引进硕士研究生（含）以上高层次人才20名，现均已办理入职手续上岗任职。与此同时，景区还积极开展人才教育培训，做好人才引进配套管理措施，全力打造一支高水平、高素质的人才队伍。通过构建全方位、多层次的人才引进新格局，目前景区上下已形成了“引人才、爱人才、用人才”的良好氛围，形成推动景区高质量跨越式转型发展的强大合力，为充分发挥景区在太忻经济一体化发展中“东进”京津冀、雄安新区的桥头堡作用打下了坚实的人才基础。 （王海晋 张睿容）

（责任编辑：蔡文斌）