保德县立足乡村振兴，高起点谋划，多举措推动，确保新一届村（社区）“两委”班子干得好、走得稳，开好局、起好步。

提升新任村（社区）“两委”干部履职能力。按照重点突出、分级负责的原则，县乡两级重点就党的十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神、抓党建促乡村振兴、农村基层组织工作条例等内容，采取集中学、交流学、案例学、观摩学等方式，着力培养一批善抓党建、善抓治理、善抓服务、善谋发展的基层干部队伍。

做好离任干部思想工作。在换届结束后，为了不让退职干部产生人走茶凉的感觉，各乡（镇）党委专门组织召开一次退职干部座谈交心会，在充分肯定他们在任成绩的同时，引导村干部认识新老交替的重要性和必要性，舒缓心理落差，理顺情绪、平和离任。

以为民办实事作为履新第一事。以民事双向代理代办为基础，组织新当选干部以群众期盼的“急事、难事、小事”为突破口，采取走访座谈、征求意见等方式，广泛征求“急难愁盼”问题，及时“建账”、主动“领账”、公开“晒账”、限时“清账”，以良好的精神状态和扎实的工作作风做好事办实事。

做好新老干部传帮带。村（社区）“两委”换届工作结束后，采取“教、为、用、引”四字方针，积极引导退职村干部发挥作用，对换届后年轻党组织书记、新任党组织书记、集体经济薄弱村党组织书记、工作基础差的村（社区）党组织书记进行“一对一”“一对多”“多对一”帮带，通过以老带新、以强带弱，合力打开工作新局面。（刘 霞）

（责任编辑：卢相汀）