11月25日，繁峙县新任村（社区）“两委”主干专题培训班开班。这次培训既是一次“领头雁”培训，又是换届后新任村（社区）“两委”主干的任职第一课。全县村（社区）“两委”主干、机关事业单位选派到村任职干部、选调生共计283人参加了培训。

截至11月23日，繁峙县224个行政村、10个社区全部完成换届选举，共产生新一届村（社区）“两委”主干259人、班子成员1468人，村（社区）“两委”班子成员平均年龄45.2岁，比换届前下降了10岁；村（社区）“两委”班子成员大专及以上学历503名，比换届前提高了22.6个百分点，村“两委”主干“一肩挑”比例达89%、社区“两委”主干“一肩挑”比例达100%，圆满实现“一降一升一肩挑”目标。

此次培训要求新任村（社区）“两委”主干增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培训既讲农村发展的方法，又划出廉政红线。繁峙县委书记崔峥岭以“学习贯彻党的十九届六中全会和省十二次党代会精神、市第五次党代会精神，做组织放心群众满意的新时代农村好干部”这一主题，围绕如何才能当好农村发展的“领头雁”，作了开班第一讲。

培训班要求新任村（社区）“两委”主干一定要加强学习，站稳立场，明确职责，奋发有为，要努力处理好“九大关系”：处理好老和新的关系、处理好远和近的关系、处理好小家和大家的关系、处理好车头和车身的关系、处理好新官与旧账的关系、处理好天线和地气的关系、处理好从群众中来到群众中去的关系、处理好党员干部和普通群众的关系、处理好发展和稳定的关系。要求新任村（社区）“两委”主干坚持“四有四做”，即有德有能有胆有威，做德配其位的人、做能力出众的人、做敢于担当的人、做公正清廉的人。

这次培训班按照“全覆盖、重实效”的要求，与县委为期一个月的巩固拓展脱贫攻坚成果政策培训计划协同开展，培训课程设计非常有针对性和实用性，学习内容丰富，与村干部的实际工作密切相关，收到了良好的效果。（本报通讯员）

（责任编辑：卢相汀）