“张法官，我这车跑了大半年，运费拿不到，家里老人看病、孩子上学都等着用钱，您可得帮我想想办法啊！”今年4月初，原告高某明攥着皱巴巴的欠条，一脸焦急地走进了五寨法院张利国法官的办公室。

2025年春季，原告高某明购置运煤车辆，依托运煤平台承接煤炭运输业务，并雇佣姚某华、杨某等五名司机负责煤炭运输工作。双方达成运输平台直接与司机结算单次运费，司机收到款项后统一转交原告会计入账，原告则按照运输频次，每完成十次运输为司机结算劳务工资的口头合作。2025年9月至11月期间，姚某华、杨某等五名司机先后离职，但离职后迟迟未将任职期间代收的运费转交原告，也未与原告会计对账结算。原告多次尝试联系沟通，多名司机均拒接电话、不回复微信，对账结算事宜陷入僵局。无奈之下，高某明先行向法院提起诉讼。

案件审理中，高某明主动申请撤回对其余三名司机的起诉，法院依法裁定予以准许，案件聚焦为高某明与姚某华、杨某的运费欠款纠纷。

张利国看完材料，第一时间拨通了两名被告的电话：“老姚、小杨，你们之前给高大哥开车的运费是不是还没转给他？他这边现在急着用钱，你们是什么情况呢？”

“法官，不是我们不给，去年我们干了好几个月，他还有部分工资没给我们结清呢！”电话那头姚某华的语气也带着委屈。

在弄清双方的争议点后，张利国把三人约到了办公室，“咱们一笔一笔理，高某明这边欠你们的工资是多少？你们手里拿的运费是多少？两下相抵，剩下的钱数是不是对得上？”一下午的时间，张利国陪着三人核对了十几张运输单据、工资记录，终于把账算得明明白白：姚某华欠运费9155元，杨某欠运费10599元，双方对数额都没有异议。张利国又趁热打铁给双方做工作：“你们之前也合作了快一年，都不容易，高某明这边等着钱急用，你们俩也想想，要是真走了判决程序，后面上了失信名单，对你们以后找工作、跑运输也有影响，不如各退一步，定个还钱的时间，大家都省心。”

一番入情入理的劝说下，双方终于放下心结，当场达成调解协议：姚某华、杨某在2026年5月31日前把拖欠的运费全部付清，高某明也主动承担了本案的诉讼费，一场纠缠了一年多的纠纷终于画上了圆满的句号。

本案是日常生活中较为典型的口头约定型运输合同欠款纠纷。现实生活中，运输、劳务等民间合作多基于熟人信任建立，双方往往不签订书面正式合同，仅以口头约定确立权利义务，一旦出现薪资、运费结算争议，极易因履约不规范、诚信缺失引发诉讼。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当事人订立合同，可采用口头形式，合法有效的口头合同同样具备法律约束力，合同双方均应秉持诚信原则，全面履行自身义务。运输合作中，司机代收运费后，按照约定转交发包方，是基本的合同履约义务，逾期拖欠、拒不结算的行为，既违背诚实守信的民事基本原则，也构成合同违约，需承担相应法律责任。

（责任编辑：蔡文斌）