本报讯 “党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”定襄县委“两新”工委大力激活党建因子，提高党建工作水平，通过“红色引领、红色固基、红色铸魂、红色强基”，在支部覆盖、培优队伍、示范带动、创新发展四个方面狠下功夫。

红色引领，在支部覆盖上“下真功”。“两新”工委以“工作覆盖、组织覆盖”为着力点，组织党建工作指导员对县域内原有“两新”党组织进行为期两个月的摸底“回头看”攻坚行动，重点深入108户规上企业、300余户法兰专业镇企业，对其企业类型、生产经营现状、党组织设置、领导班子建设、党建阵地建设、党内政治生活开展、党组织作用发挥等情况，依托党建工作指导员力量进行地毯式逐户入企摸底排查，并建立工作台账，实施动态管理。对摸排出的“僵尸”企业和停产、半停业企业支部及时撤销核减并进行整合，最终调整为正常运行的“两新”党组织160个，真正实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”，推动“两新”党组织全面进步、全面过硬。

红色固基，在培优队伍上“出实招”。加强党员教育管理，严把发展党员质量关，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等93人及时纳入后备库，2023年上半年发展党员21名，为“两新”党组织提供新鲜血液，不断夯实党员发展工作之基，增强基层党组织的生机与活力。培育“头雁”队伍，5月下旬举办定襄县2023年“两新”党组织书记（党建指导员、企业出资人）示范培训班，进一步提升了51名“头雁”的履职能力，促进县“两新”组织党建水平不断提升。选优配强党建指导员工作队伍，结合调整后“两新”组织现状、人员变动及工作需要，择优调整、补充推荐了12名素质优良、能力突出的业务骨干充实“两新”党建工作力量，32名党建工作指导员以“店小二”躬身服务的态度，放下架子、沉下身子，对包联企业进行全程跟踪服务，指导率达100%，切实解决非公企业的后顾之忧。

红色铸魂，在示范带动上“求实效”。牢固树立“永远跟党走”信念，常态化开展党的理论知识学习，县工委组建宣讲团，引导“两新”党组织把学习宣传贯彻党的二十大精神，深入到非公企业车间班组，号召广大职工和党员在各自岗位发挥模范作用，切实将学习贯彻成果转化为企业高质量发展的内生动力。规范组织生活，常态化指导各支部落实好“三会一课”、“4+X”主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，提升党建工作科学化、规范化水平，强化战斗堡垒作用，推动党建与业务同频共振。持续开展“双强六好”创建活动，以“党员示范岗”“党员先锋行”“党员伸援手、书记进家门”“我为企业献一策”等活动为载体，高效实现党建与发展、业主与员工、企业与社会的互促共赢。

红色强基，在创新发展上“增活力”。充分发挥“两新”组织党建工作专班的作用，丰富“两新”党建载体，同时在民营企业和社会组织聚集的区域建立“党建联盟”，定期共同组织开展主题活动日等，互鉴互学、共同进步，盘活区域性“两新”组织党建活动。各党支部创新性开展每月主题党日活动，特别是在“七一”建党节来临之际，54个党组织开展主题鲜明、形式多样的活动，引导和激励“两新”组织党员凝心聚力、踔厉奋发，当先锋、作表率。以选塑一批先进典型、培养一批“两新”“明星”为目标，依托“定襄‘两新’党建”微信公众号，积极宣传展示“两新”组织在开展党建工作中的特色做法，讲好“两新”故事，为“定襄法兰”专业镇、“定襄雕刻”专业镇“双镇”联动建设和太忻一体化经济区建设注入新活力。（本报通讯员）

（责任编辑：蔡文斌）