今年以来，五台县坚持党建引领，夯实基层基础，不断提升基层社会治理水平。

强化教育培训，提升干部素质。把党员干部教育培训作为乡村治理人才建设的一项重要内容，抓紧抓实，完善培训计划，创新培训方式，开展精准施教，合理安排培训内容。尤其对农村党员干部围绕如何发展特色产业、发展乡村旅游等方面集思广益，多思考、多研究，启发农村党员干部的思想，探索适合本区域本村经济发展的新路子，全面提高基层干部综合素质。

规范村级管理，打造示范乡村。按“以点带面”的村级管理规范化建设发展思路，积极创建东冶镇永安村、蒋坊乡泗阳村等示范村，打造32个样板村辐射带动全县249个村做好村级管理规范化建设工作。各村结合自身特点，在特色上做文章，全力推进农村管理规范化建设。

激发党员活力，严格制度管理。整合活动载体，以积分量化党员考核，形成比学赶超的浓厚氛围，大力激发党员内在活力。把积分制管理工作与农村各项工作结合起来，将党员志愿者服务、党员承诺制、党员先锋岗、党员结对帮扶等活动全部融入农村党员积分制管理当中。

严格督促指导，助力基层治理。坚持常态化督导，层层压实责任，成立7个专项工作组，通过实地督导，对抓党建促基层治理能力提升进行实地指导，对发现的环境脏乱、牌匾杂乱、宣传凌乱、管理混乱等情况予以批评、限期整改，并结合限时报送信息、照片等方式促进常态化督导，确保责任落实，以查促效，倒逼基层治理成效高位推进高质量发展。（安青梅）

（责任编辑：卢相汀）