2023年，市总工会在全省率先建立起维护劳动领域政治安全部门联动机制，出台联动机制工作规则（试行），维护劳动领域政治安全工作步入全省前列。在开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作中，借助联动机制，通过12351服务热线和13710督办平台，有效处置信访事件12个。市总工会维护劳动领域政治安全工作在全省专项考核中获得优秀等次，位列第二，并在全省会议上作了经验介绍。

这一年，智慧工会建设实现“弯道超车”。面对工作起步晚、一直落后现状，独辟蹊径，借船出海，市总工会与中国工商银行忻州分行签订战略合作协议，建设起较为先进的忻州“智慧工会”云平台，借助视联网系统，全市工会系统实现无障碍沟通，构建起工会网上工作新形态，不断释放全市工会创新发展的活力。

这一年，市县职工文化活动阵地建设取得突破性进展。市总工会积极与政府公益性基础设施建设承接，市职工服务中心项目相关手续基本完结，不日开工。8家县（市、区）新建改建职工文化活动阵地投入使用，1家在建，其余5家正在积极争取中。市总工会被中华全国总工会评为“市级工会财务会计工作先进单位”，全省工会系统统计年报调查工作中，我市基层工会信用代码准确率达到95%，为全省第一。

2023年，全市各级工会把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神与实情实岗、主责主业结合起来，“硬核”推动实施“13520”目标任务体系和“项目化”考评体系，目标任务体系擎起了全年工作的“四梁八柱”，考评体系让压力层层传导、工作环环相扣，有力有序地推进全市工会工作全面提升，呈现出全新气象。

思想领航

凝聚奋进力量

作为党联系职工群众的桥梁和纽带，坚定政治方向是工会工作的重要准绳，也是取得优异成绩的基础。市总工会把党的创新理论宣讲工作摆在突出位置，不断丰富教育载体，涵养红色情怀，持续深化引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

全市各级工会组织用职工能听懂、乐于学的各种文化宣讲方式，组织专家学者、劳模工匠、工会干部，进企业、进校园，在职工中开展党的二十大精神和党的创新理论宣讲活动58场。全国劳模、党的二十大代表刘桂珍走进职工和工会干部中，面对面讲授参加党的二十大的亲身经历和感受，反响热烈。全市创建工会党的创新理论宣讲站点共50个，2023年新建示范站点省级6个、市级10个，成为开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传活动，让党的创新理论走进职工心里的“桥头堡”。全市共举办了15场中国梦·劳动美“送理论、送文化、送温暖、进项目、进企业、进工地”（三送三进）主题活动。

严格程序把关，坚持优中选优，面向基层一线、聚焦全市“高精尖缺”领域和行业，市委、市政府表彰命名忻州市五一劳动奖状获得者29个、五一劳动奖章获得者149人，“工人先锋号”49个。开展了第三届“新时代最美劳动者”选树宣传活动，评选出10名“新时代最美劳动者”、20名“新时代最美劳动者”提名人。开展“书香企业”选树活动、首批“忻税工匠”选树活动、基层医疗卫生人员岗位练兵比武活动等。

一场场真挚火热的宣讲、一个个催人奋进的故事、一阵阵接连不断的掌声，全市工会持续开展的“中国梦·劳动美”“凝心铸魂跟党走、团结奋进新征程”活动，将党的创新理论和中国工会十八大精神送到职工群众身边，让劳动一线成为职工“思政课堂”，让“听党话、跟党走”的信念浸润职工心灵。

服务大局

彰显责任担当

聚焦高质量发展这个首要任务，组织职工群众建功立业、创新创造，是工会工作的重要内容。

精彩的技能竞赛，切磋技艺、交流经验、展示自我，激发职工的技术创新热情。围绕全市重大战略，瞄准重点产业，全市工会大力开展行业性、区域性劳动竞赛，层层发动，参赛职工10万余人，唱响了新时代“咱们工人有力量”。组织职工参加全国职工数字化应用技术技能大赛学习练兵专项活动，市总工会先后开展了全市消防救援、少先队辅导员职业技能、配网不停电作业技能、公安刑事技术技能、医药行业中药调剂技能等行业竞赛，充分激发了全市广大职工推进忻州高质量发展的主人翁精神。

实施职工技能素质提升工程。充分发挥忻州工匠学院和分院的平台作用，“工匠学院+实训基地+技能竞赛+工匠选树”“四位一体”的职工职业技能提升体系逐步显现。市总工会在忻州工匠学院原平农校分院举办了“匠心筑梦、技赢未来”园林职工职业技能培训。组织开展全市五小竞赛活动，向省推荐优秀成果150项。获得省一等奖1个、二等奖8个、三等奖9个。我市“五小”创新大赛评选出一等奖10项、二等奖21项、三等奖27项。对获奖项目团队分别发放3000元、2000元、1000元的税后奖励。命名13个职工（劳模）创新工作室。山西天宝集团郭焕平创新工作室推送的项目参加了第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛山西展区的展示。

关心关爱劳模，为全国、省劳模发放春节国庆慰问金、生活困难补助金、特殊困难帮扶金、健康体检补助金、荣誉津贴近80万元，组织全国劳模10人次参加省总工会疗休养，为446个省级以上劳模发放价值300元的租车电子消费券。忻州市2024年元旦文艺晚会上，伴随《咱们工人有力量》雄浑的旋律，大屏幕展示了30名市级以上五一劳动奖章获得者的风采，劳模精神、劳动精神、工匠精神大力弘扬，“学先进、当劳模”蔚然成风。

用心用情

展现帮扶作为

竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。为不断满足职工群众对美好生活的向往，市总工会不断加强服务阵地建设，健全服务职工体系，创新服务方式，拓宽服务领域，围绕“普惠+常态，特色+精准”狠下功夫，持续为职工幸福“加码”。

实施职工暖心关爱服务工程，筹措资金164.7226万元，其中中央财政资金65.3126万元，省财政资金99.41万元，用于全市困难职工帮扶和特殊困难群体送温暖。做好小微企业工会经费全额返还，全市共返还小微企业工会经费2142.61万元。在新就业形态劳动者服务季，全市筹集资金83.15万元，走访慰问3402人次。市总工会开展“迎五一·走基层——向劳动者致敬”慰问新就业形态劳动者活动，看望慰问200名外卖配送员、家政服务员。

以精准帮扶为重点，做大做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。“两节”期间发放42万元送温暖资金。市总工会慰问因公牺牲公安干警9名，发放慰问金1.8万元。“金秋助学”共发放助学款29.782万元，资助困难职工子女87人。“夏送清凉”筹集慰问资金及实物 261.06万元，慰问企业和工地157家，惠及职工16335人次。

加强职工服务体系建设，出台《忻州市总工会爱心驿站运营办法》，规范工会驿站日常运营。推荐申报省级“工会驿站”13家，经过实地考察验收，命名挂牌10家省级“工会驿站”。推树“最美户外劳动者服务站点”5个，全部经过省总工会验收，被命名为全国“最美工会户外劳动者服务站点”。省总工会在我市开展户外劳动者服务站点建设“互学互检”活动中，对我市这项工作予以好评。全市工会驿站高德地图上线91家，百度地图上线88家。遵循分散、多点、便捷的建设要求，“妈咪小屋”、爱心托管班等服务阵地、服务项目逐步得到拓展，新建10家“妈咪小屋”，其中6家被省总工会验收为“省级示范妈咪小屋”。山西天宝集团、苏晋保德煤电列入第二批职工“健康生活·幸福企业”试点单位名单。

大抓基层

激发组织活力

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。市总工会将“基层基础建设”作为工会工作的奠基之石和基础性工程，抓紧抓实抓细，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，抓基层、强基础、增活力。

深入开展主题教育，市总工会严格落实“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，积极开展大学习、大调研、大实践，通过举办领导干部读书班、专题学习研讨、班子成员讲授党课、“四不两直”深入基层调研，推出5大重点课题形成5篇高质量、可复制、操作性强的调研报告。检视发现、系统梳理和承接联动整改4个方面问题，制定了10项整改举措，办结了5个民生实事项目、3个典型案例，健全完善了一批工作制度机制。

成功筹备并召开了忻州市工会第三次代表大会，高质量推选出大会213名代表，全委会62名委员，兼挂职副主席4名。基层一线职工和产业工人代表比例比上次代表大会有所提高，比例结构更加合理。这次大会，精心描绘了未来五年忻州工会工作的宏伟蓝图，组织得力，高效有序，全市工会的社会影响力和扩张力大大提高。14个县（市、区）总工会全部完成换届。

深入开展全市工会组织建设专项行动，认真落实《推进社会组织建会专项行动方案》，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，强力推进新就业形态和社会组织建会并取得明显成效，全市新建工会组织365个，发展会员11273名。坚持“夯基、规范、活力”工会组建工作思路，规范“小三级”工会组织体系，促使基层工会“建起来、转起来、强起来”。提高工会干部基本能力建设，在忻州工匠学院原平农校分院举办“县级工会加强年”工会干部素质能力提升培训班，全市81名各级工会干部参加培训，为基层工会提供了队伍保障。依法履行审查审计监督职责，对30家县（市、区）总工会和市直基层工会进行审计监督，对8个县总工会和4个基层工会“爱心驿站”专项资金使用情况进行审计，保障工会经费依法依规使用。

以劳动筑基，以奋斗开路，新一年的考题已经列出，劳动者的答卷正在写就。今年是工会系统认真贯彻落实中国工会十八大的第一年，忻州工会将牢固树立“发展是硬道理、业绩是新担当、交账是军令状”的工作理念，持续引深、创造性落实市委“一个牵引、六大突破”总体部署，把准全市工会工作定位，劈波斩浪，开拓进取，奏响“咱们工人有力量”主旋律，书写“咱们工会有作为”的全新篇章。（皇甫会田）

（责任编辑：卢相汀）