截至11月17日，岢岚县圆满完成99个村、5个社区“两委”换届，选举产生新一届“两委”班子成员586名，实现年龄学历“一降一升”、“一肩挑”比例达100%。换届后村（社区）“两委”班子呈现“三升两降一优化”的明显变化，为岢岚县全方位推动高质量发展注入动力。

“一肩挑”、年轻干部、学历占比显著提升。104个村（社区）“两委”主干“一肩挑”比例达100%，比上届提升90.6个百分点。35岁以下全日制本科及以上学历年轻干部123名，实现每个村（社区）全覆盖。586名村“两委”成员中，35岁以下240名，占比41%，比上届提升43个百分点；大专以上学历248名，占比42.3%，比上届提升35个百分点；本科及以上学历120名，占比20.5%，比上届提升17个百分点。33名社区“两委”成员中，35岁以下20名，占比60.6%，比上届提升56个百分点；大专及以上学历29名，占比88%，比上届提升65个百分点。

平均年龄、班子职数明显下降。村“两委”班子成员平均年龄40.3岁，比上届下降9.3岁，其中村党组织书记平均年龄41岁，比上届下降6.3岁；社区“两委”班子成员平均年龄32岁，比上届下降19.5岁，其中党组织书记平均年龄36岁，比上届下降17.5岁。村“两委”班子成员职数586个，比上届减少327个，交叉任职比例25.9%，比上届提升12.6个百分点。

干部队伍结构整体优化。586名村“两委”成员中，下派机关事业人员56名，本村致富能手323名，外出务工经商能人32名，本乡本土大学毕业生132名（其中用乡镇事业编制招录92名），乡村医生14名，退役军人27名，退休干部2名。33名社区“两委”成员中，机关事业单位下派3名，致富能手9名，本乡本土大学毕业生20名，退役军人1名。（赵文君 翟雪梅）

（责任编辑：卢相汀）