在神达金山煤业有限公司的方寸天地里，在地面和井下的每个现场，总有一个忙碌而坚定的身影，他就是公司工会主席、行政后勤副矿长王彦祥。他始终坚守“安全为天、职工为本、服务为先”的信念，在工会维权、后勤保障等领域深耕细作，以实打实的作风和业绩成为矿区上下公认的“实干标杆”。他用脚步丈量矿区的每一寸土地，用真心解决职工的“急难愁盼”，在行政后勤保障与工会服务一线书写了一名煤矿后勤干部的责任与担当。

“职工的成长就是企业的进步，工会要为职工搭建成长进步的舞台。”他始终重视职工技能提升和职业发展，以工会为纽带，搭建多元化成长平台，助力职工实现“岗位成才”。

他牵头开展“技能比武”活动，每年组织开展机电技术比武、瓦斯检查员技术比武等活动，设立专项奖励基金，对表现优秀的职工给予表彰奖励，并推荐其参加上级技能竞赛，让职工在比拼中提升本领、展现价值。

为丰富职工精神文化生活，他牵头举办职工运动会、元旦文艺汇演等活动，让职工在工作之余放松身心、陶冶情操。一系列文化活动的开展，不仅丰富了职工的精神生活，更增强了职工的归属感和凝聚力，营造了“团结奋进、积极向上”的良好氛围。

保障职工合法权益是工会工作的重中之重。他始终坚持“依法维权、公平公正”原则，把维护职工权益落到实处，让职工安心工作、放心干事。

他牵头完善职工代表大会制度，推动《工资专项集体合同》等5项集体合同在公司落地，从法律层面保障职工薪资、保险、休假等权益。他组织劳动保护监察委员、群监员长期监督公司劳保用品的发放与使用情况，确保职工劳动保护到位。

在女职工权益保护方面，组织女职工开展“两癌筛查”等健康体检，开展“三八”国际妇女节慰问活动，落实女职工产假、哺乳期等特殊待遇。为保障哺乳期女职工安心上班，专门腾出两间宿舍供哺乳期职工家属带孩子居住，让女职工进一步感受到公司的温暖。

职工的“急难愁盼”，他始终牵挂于心。多年来，他坚持深入队组、职工宿舍等，与一线职工深入沟通，精准了解职工在安全生产、劳动保护以及业余生活等方面的诉求，并积极与公司主要领导沟通协调，解决了许多职工的急难愁盼问题。

为解决职工饮用水质不好的问题，他牵头协调，在每层公寓楼添置了冷热水净水机，在井下移动工会服务站增设防爆热水器与图书栏，为职工提供暖心保障与精神食粮；为解决矿区离县城远导致职工理发难的问题，由工会牵头、出资，每月组织“职工免费理发”活动，既方便了职工，又减少了职工因理发而自驾出行带来的安全隐患；为解决因矿区离县城远、快递无法送达的问题，他安排专人每周定时为全矿职工免费寄取快递，打通了快递到不了矿区的“最后10公里”；为鼓励工人厉行节约，他创办了“爱心超市”，制定了详细的兑换标准，鼓励职工收集井上井下废旧材料，如锚杆锚索、螺栓螺母等，到“爱心超市”换取零食、洗漱用品等，传递文明新风尚。

为了丰富职工业余生活，他积极与队组协调，腾出两间房，建成台球室、健身房，并在生活区院内增设十几件健身器材。同时，坚持每天排查工业区、生活区的卫生、设施情况，让职工在干净、整洁、舒适的环境里工作生活，感受到“家”的温暖。

职工的困难，就是他的头等大事。多年来，他始终坚持开展困难职工帮扶、婚丧嫁娶慰问、金秋助学等活动，累计资助8名因灾因病致困的职工，帮助17名公司职工及帮扶村村民子女就学，并组织开展3次患病职工捐款资助慰问。公司职工党某突患脑溢血，他组织全体干部职工捐款，并带头捐助500元。在他的带领下，全矿职工捐助4万余元。当他把捐助款交给家属时，党某家属流下了感动的泪水：“不枉他这几年在矿上的付出，感谢公司、感谢领导！”他却回答：“职工有困难，我们必须尽心尽力冲在前面，这是我们义不容辞的责任！”

作为行政后勤副矿长，他同样履职尽责、真抓实干，将后勤保障工作与工会服务有机结合，为煤矿安全生产提供坚实支撑。他牵头优化后勤保障体系，推进矿区环境整治，硬化路面、绿化矿区、完善污水处理设施，让矿区“旧貌换新颜”；加强后勤服务队伍建设，推行“精细化管理”，提升食堂、宿舍、保洁等方面的服务质量，为职工创造了整洁、舒适、安全的工作生活环境。

在工会维权中传递温度，在后勤保障中彰显效能，在安全生产中筑牢防线，王彦祥没有惊天动地的壮举，却在平凡的岗位上书写着不平凡的坚守；没有豪言壮语的承诺，却用实实在在的行动赢得了职工的信赖和赞誉。（周玉琳）

（责任编辑：梁艳）