李国强

“作为一名‘科技副总’，在与企业同心协力开展技术创新、帮助企业攻克技术难关的同时，我也找到了科研的‘试验田’，这是一件双向奔赴的事情。”日前，山西新石能源科技有限公司“科技副总”李国强深有感触地说。这是我市积极探索推行“科技副总”柔性引才改革机制成效显著的一个缩影。

2023年8月初，我市在全省率先出台《忻州市选聘“科技副总”服务民营企业创新发展实施方案》，支持高新技术企业、优质民营企业通过省校合作选聘具有博士学位或者高级职称的专家担任“科技副总”，协助分管技术创新工作，结合其自身专业特长，解决技术创新难题，开展产品研发、成果转化、平台建设等工作。

自从到山西新石能源科技有限公司担任“科技副总”以来，李国强多次赴生产一线开展技术调研，积极与公司技术部、化工生产车间等技术人员就生产过程中存在的问题、设备及工艺运行的具体情况、公司的科技研发活动等方面进行有效沟通，在优化工艺过程、提高生产效率及改善现场环境等方面提出了许多建设性意见，并就持续推进公司的清洁高效生产力提供技术支持。

去年以来，在李国强的带领下，公司的科研工作取得明显进展。“针对脱硫废液全组分回收技术合作开发项目，李国强围绕系统运行过程中存在的漏点、尾气净化、系统优化等方面提供了专业技术指导，有效地解决了生产中的难题，保障了项目的稳定运行。”新石能源技术部经理说。

对该公司的负责人而言，“科技副总”所带来的不仅仅是新工艺，更重要的是拓宽了企业的思维，转变了观念，引导科技创新，研发创造出自己的产品，打开了广阔的市场。

如今，该公司的产品核心竞争力不断提升。其中，超高温超高压（双超）再热干熄焦发电技术项目和250t/h三斜道大型干熄焦技术项目均属国内首创，并将引领行业的技术发展；脱硫废液全组分回收项目是针对危废脱硫废液在该厂建立的全国首套工程试验装置，该工艺经校企共同优化，具有工艺流程简洁、投资少、环境好等特点；焦炉智能加热项目和巡检机器人项目，对节省焦炉煤气，实现焦化清洁安全生产具有重要作用，在降低工人劳动强度的同时，也大大增加了企业的效益。

破题高质量发展，人才是不可或缺的答案。为了让人才引得来、留得住、用得好，该公司一方面深入推动人才服务保障体系建设，持续提升人才公寓服务水平，新建5层、10层两栋公寓供中高层管理人员、班长、骨干员工等居住，全力营造舒心的安居环境；另一方面，对列入人才培养计划的员工实施动态管理，细化考核内容，优先提拔重用工作中表现突出的人才，并给予丰厚的资金支持。

“非常感谢市委、市政府搭建的‘科技副总’这个平台，使我与企业同心协力开展技术创新。政府的有力支持，让各类资源得到有效整合，让科研人才更加安心、专心地服务企业。”李国强表示。 （本报记者 魏鹏飞）

（责任编辑：卢相汀）