本报讯 为进一步做好非公企业发展党员工作，进一步优化党员队伍结构，繁峙县坚持“四步走”，加强非公企业发展党员工作，不断增强党在非公企业的影响力和号召力。

制定党员发展目标，加强党员吸收力度。根据上级要求和实际情况，制定非公企业党员发展工作长期规划和年度计划，建立党员发展后备人员信息库，确保优秀人才规范化向党组织靠拢，实施重点培养，同时坚持个别吸收的原则，对党建工作比较扎实、党组织设置科学、党员形象好的非公企业中的优秀分子，不受名额限制，坚持成熟一个发展一个，并按照党内有关规定，认真履行好入党手续。

开展思想教育活动，提升队伍思想建设。利用公众号、短视频、座谈会以及丰富多彩的文体活动，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的路线、方针、政策，不断加强党的影响力，激发员工的政治热情和争做一名共产党员的光荣感、责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。

多维培养企业人才，充实党员发展源头。积极推行工会、共青团等群团组织“推优”制度，将企业人才培养成党员，将党员培养成企业技术能手，把党员中的优秀分子培养为管理人员，真正发挥党员在非公企业中的先锋模范作用。力争3-5年内，使职工人数在50人以上的非公企业都能发展1名以上新党员，使职工人数在100名以上的非公企业有3名以上正式党员。

建立健全工作制度，营造良好发展环境。建立非公企业兼职党建指导员制度，印发《关于进一步加强兼职党建工作指导员选派工作的实施方案》，明确选派要求、工作职责任务、工作制度和组织领导，指导规范非公企业党建工作，进一步加强非公有制经济组织党建工作、提高党的基层组织建设科学化水平、保障非公有制经济组织的持续快速健康发展，不断扩大非工党委在非公企业中的影响力。并通过为非公企业提供高效优质的服务，消除企业主的种种顾虑，切实营造党员发展良好环境。 （张国亮）

（责任编辑：蔡文斌）