本报讯 过去一年，宁武县深入开展党史学习教育，从严从实抓好全面从严治党、基层党建、党管人才、执纪问责等工作，举一反三，标本兼治，努力推动各领域党员干部素质全面过硬，取得了明显成效。

坚决扛牢管党治党责任。召开17次县委常委会、11次专题会研究全面从严治党工作，巩固良好政治生态。着力提升党内监督水平，制定《关于加强“一把手”和领导班子监督的工作清单》，对履职不力、责任落实不到位等问题进行整顿。

着力夯实基层战斗堡垒。深化“整乡推进、整县提升”示范创建行动，集中整顿软弱涣散农村党组织3个，打造示范乡镇2个、达标乡镇4个。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，选任村“两委”主干221名、社区“两委”主干10名，学历、年龄实现“一升一降”，农村“一肩挑”比例达到88.4%，社区“一肩挑”比例达到100%。实施农村干部学历提升工程，636名“两委”干部学历得到提升。多元化发展壮大集体经济，村集体收入5万元以上达到100%，10万元以上占95%。

不断加强干部队伍建设。坚持人事联结，打造干事创业干部队伍。大力开展干部专业化能力提升专题培训，全年培训干部3086人次。坚持正确的用人导向和用人标准，结合换届共调整干部265人。深化省校合作，聚焦全方位推动高质量发展需求，与21所高校建立合作关系，与33所院校成功签署合作协议，挂牌合作基地达到10个，人才驱动创新发展的成效初步显现。

持续加大执纪问责力度。创新开展“三改三提”机关秩序和纪律作风整顿，推动党员转变干部作风、提升工作能力；扎实开展政法队伍教育整顿，以零容忍的态度坚决清除害群之马、整治顽瘴痼疾；驰而不息反“四风”、转作风、树新风，突出重点领域反腐深化和重大案件查处；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，保持惩治腐败高压态势。 （薛 婷）

（责任编辑：蔡文斌）