本报讯 保德县纪委监委紧紧围绕干部监督工作重点，不断创新工作思路，健全监督体系，积极探索加强干部监督工作的新途径、新方法，促进干部监督工作全覆盖，为建设忠诚、干净、担当的干部队伍提供有力保障。

坚持从严教育，让规矩意识入脑入心。突出常态教育，筑牢政治监督的思想防线，把《中国共产党纪律处分条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等规章制度作为党员干部教育培训的内容之一，让广大党员干部深入学、重点学。 加强干部警示教育力度，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部筑牢遵规守矩和拒腐防变的思想防线。

强化制度约束，让从严监督成为常态。严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，强化责任担当，实事求是评价干部廉政情况。坚持开展任前廉政谈话制度，对新提任的科级干部进行任前谈话，增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识。

优化监督渠道，让监督手段更加有力。扩大监督覆盖面，加强对干部“八小时之外”活动的监督。拓展监督渠道，用好用活干部监督举报受理平台，畅通党员群众参与干部监督的渠道。鼓励动员全社会参与干部监督管理，作为领导干部日常监督信息来源的重要渠道，发现苗头性问题及时批评教育，切实织牢织密干部监督网。（本报通讯员）

（责任编辑：蔡文斌）