本报讯 为深入贯彻省市关于加强党委联系服务专家的工作要求，神池县畅通联系渠道、强化保障服务，切实做好县级领导走访、联系优秀专家人才的服务和管理工作。

联系对象突出“广”字。25名县“四大班子”领导干部结对联系51名优秀专家人才。被联系的专家涵盖学校、医院、非公企业、农业等领域，是全县各行业发展水平较高、贡献比较突出、发展潜力较大、影响力较深的优秀人才。

走访内容要求“实”字。坚持思想联系、感情交流的原则，县“四大班子”领导干部积极走访联系优秀专家。在走访的过程中，认真传达贯彻山西省人才工作会议精神。通过对接联系，了解掌握专家人才的思想、工作、学习、生活状况，听取专家对全县人才工作的建议意见。本着尊重信任、真心关爱的原则，帮助专家解决实际困难，在全县范围内营造良好的干事创业环境。

对接方式注重“活”字。在日常工作中，采取实地走访、面对面座谈、电话视频对接等方式，加强县级领导干部对优秀专家人才的联系服务。每年开展“三个一”活动，即进行一次面对面交流、帮助解决一个实际困难、开展一次现场走访。被联系专家也可通过面谈、电话联系等形式，主动向县级领导反映情况，提出意见和建议。

服务保障彰显“全”字。不断健全完善县委联系优秀专家人才的制度，制定管理办法。县级领导联系的专家优先参加县域内举办的业务知识培训、重大学术交流、外出观摩考察等活动，并享有定期免费医疗体检等待遇。适时召开人才座谈会，交流工作进展情况，建立动态管理机制，根据联系领导和联系专家的变化情况，及时调整更新名单。建立健全退出机制，联系专家人才出现跨区域工作调动或退休等情况时，及时将其调整退出联系范围。 （王霞）

（责任编辑：蔡文斌）