本报讯 今年以来，宁武县纪委监委聚焦职责定位，紧盯“一把手”这个关键少数，打好日常监督、派驻监督、警示教育和政治研判“组合拳”，不断将“一把手”监督引向深入。

以日常监督拧紧主体责任“链条”。深化运用监督执纪“四种形态”，通过专项督查、明察暗访、定期开展谈心谈话等方式，紧盯关键少数、重要环节、重点部位，聚焦问题线索集中、群众反映强烈的纪律作风问题和苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒，督促“一把手”履职尽责，做到抓早抓小、防微杜渐。

用派驻监督擦亮监督责任“探头”。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好党员干部“教导员”。各派驻纪检监察组紧盯节假日期间“四风”问题，精准监督、精准执纪。同时，通过列席被监督单位党委（党组）会、“三重一大”会、民主生活会等重要会议，发现问题及时报告，并提出建议意见提醒纠正，强化对“一把手”的有力监督。

让警示教育成为监督“利器”。常敲“警示钟”，筑牢“一把手”思想防线。通过组织观看警示教育片、学习警示教育读本、参观廉政教育基地等方式，要求党员干部特别是“一把手”把自己摆进去，深刻汲取典型案例教训，进一步明确权力和行为边界，切实达到以案明纪、正风肃纪的学习教育效果。

靠政治研判用活监督“画笔”。综合运用“望闻问切”四诊疗法，把各单位“一把手”和其他班子成员履职情况作为分析重点，开展政治生态分析研判暨政治画像工作。同时，严把政治生态研判报告撰写质量关，力求问题查找深刻、原因分析准确、措施整改有效，切实推动“一把手”监督具体化常态化。（本报通讯员）

（责任编辑：蔡文斌）