本报讯 今年以来，保德县围绕“三个关键点”，强化党员干部监督，建立一套完善管理体系，把党员干部监督抓在日常、严在经常， 筑起干部监督“防火墙”。

一是选人用人管到关键处。把好干部选拔任用关口，全面落实干部任用的各项规定，对各环节做到全程监督，防止用人选人不正之风。利用互联网平台，开通干部监督举报热线与电子邮箱，举报渠道24小时畅通，及时受理群众来电、来信反映的问题，强化监督落实到位。

二是任务落实管在关键时。聚焦全县重点工作，制定监督规定细则，强化干部思想学习，自觉拧紧思想“总开关”，绷紧清正廉洁“发条”，让干部作风建设在坚持中深化。发挥“同志交流式”谈话的作用，通过面对面拉家常、交心暖心，让谈话对象敞开心扉，解开心里和思想上的结，增强干部党性修养，促干部真正严以修身。

三是“八小时外”管住关键事。通过入户走访宣传等多种方式，引导干部在业余时间不要迷醉娱乐，根据自身爱好，选择健康向上的业余活动，时刻保持奋发有为的精神状态，扫除思想上的“尘埃”，抵制各种诱惑，提高工作服务水平。（尚凤翔）

（责任编辑：蔡文斌）