本报讯 2020年以来，五台县纪委监委精确定位问责对象，紧盯不落实的人、不落实的事，依规依纪、实事求是，实施精准问责，防止问责不力或问责泛化、简单化，有力推动问责精准化、规范化，维护了问责的权威性和公信力。

一是强化学习培训，提高问责能力。通过开展跟班学习、以案代训等培养锻炼方式，有针对性地开展问责工作业务学习，提高发现问题及开展问责工作的能力，把更多精力集中到如何把握问责尺度，如何精准问责，如何提高问责质量上来。

二是把握定责环节，厘清责任主体。要求乡镇、县直单位在安排重要工作、制定工作方案、分解工作任务时，制定精细化责任清单并持续动态更新，对权责进行明确划分，明确责任主体，做到责任到人，努力做到权责对等，确保问责实事求是。

三是瞄准问责靶心，精准审慎问责。严格执行《中国共产党问责条例》，以法纪为准绳严肃问责，以事实为依据规范问责，以问题为靶心精准问责，以容错为原则慎重问责，让问责更加有的放矢。

四是规范问责执行，用好问责结果。明确问责工作具体职责，规范问责工作情况上报和问责案卷有关事项，以审查调查标准对待每个拟问责问题，切实做到事实清楚、证据确凿、核准情节、精准归责，不断提升党内问责入卷归档、定性量纪的水平。同时，突出问责结果在干部考核评优、选拔任用中的运用，把问责情况作为选人用人的重要参考，切实提高问责结果运用的规范性和实效性，彰显问责的严肃性和权威性。 （本报通讯员）

（责任编辑：蔡文斌）