本报讯 定襄县委组织部贯彻落实新时代党的组织路线，按照新时期组工干部标准，通过“三个坚持”，突出以人为本、突出从严治部，不断提升组工干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，不断加强组工干部队伍建设。

坚持将政治标准摆在首位，全方位、多角度、立体式提升组工干部政治素质。通过部机关集中学习、民主生活会、组织生活会等，引导组工干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；结合党员主题党日活动，组织组工干部深入岢岚县毛主席路居馆、西河头党性教育基地等，开展党性教育，不断提升组工干部的党性修养；在日常工作中，坚持有重点、经常性地从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面培养检验组工干部，确保组工干部政治素质持续过硬。

坚持将能力建设落到实处，坚持问题导向，强化成果运用。深入开展“组工干部讲堂”“基层党建工作研讨会”“信息工作分析研讨会”等三大学习教育活动，加强业务学习、提升文字功底、开阔干部眼界；开展“业务交流”活动，加强综合型组工人才队伍建设，打破科室职能界限，部机关各科室相互交流工作，加强组工干部队伍业务能力建设，强化实践锻炼；加强基层调研，完善部务会成员抓党建联系点工作机制，每位部务会成员定点联系4个基层党（工）委、直联点党支部，每个科室至少联系1个基层党（工）委、直联点党支部，做到覆盖全县党组织，并要求每月至少到联系点调研走访1次，进一步了解基层实情，不断提升理论联系实际的能力。

坚持将作风建设从严抓实，以制度管人、以制度建部。印发《定襄县组织工作制度汇编》，内容涵盖工作职责、考勤、请销假问责等31项工作制度，从严从实加强干部日常管理；加强党风廉政建设，通过案例警示、观看宣传片等举措，进一步强化思想认识，促使组工干部自觉遵纪守法；传承弘扬组工精神，严格保持对党忠诚、公道正派、严守纪律的优良传统，教育引导组工干部把组织工作融入全县发展大局，求真务实，真抓实干，认真细致地做好县委安排部署的工作，在思想上看齐榜样模范、工作中总结经验教训，不断加强理论学习，多办实事好事，进一步树立新时代组工干部的良好形象。 （王天红）

（责任编辑：蔡文斌）