本报讯 按照忻州市脱贫攻坚领导小组《关于进一步加强干部驻村帮扶工作的通知》文件精神，原平市精准选派县处级领导干部到薄弱乡镇、薄弱村开展帮扶工作，主动找准自己在脱贫攻坚战中的“坐标”，自觉担负起脱贫攻坚的政治责任，发挥“关键少数”作用，为全面决战完胜脱贫攻坚注入强劲动力。

精准研判，巩固提升脱贫攻坚成果。按照原平市委常委会议安排，市脱贫攻坚指挥部办公室会同市脱贫攻坚“交总账”督战组、各脱贫攻坚专项工作督查组、市委组织部和市扶贫开发中心等相关部门，开展了专项排查工作。一是专项评估乡镇工作，对全市18个乡镇脱贫攻坚工作进行专项评估，确定沿沟乡、阎庄镇为脱贫攻坚薄弱乡镇。二是逐一排查“三弱”村，经市脱贫攻坚指挥部办公室综合分析研判，共确定“三弱”村24个。

精准选派，扛起脱贫攻坚政治责任。结合任职经历和薄弱乡镇（村）的工作实际，全市共选派26名县处级领导干部到乡镇和村加强帮扶工作，解决突出问题，提升脱贫质量，全面推动脱贫攻坚决战完胜“交总账”。每周至少2-3天驻村开展工作，坚持问题导向，强化调研指导，将所包村建设成“交总账”示范村。以点带面，举一反三，同步指导所包联乡镇脱贫攻坚工作，切实做到“五包一保”。

精准发力，决胜脱贫攻坚总攻战。一是聚焦“十项清零”重点，全面抓好问题整改。找准难点、节点，针对各类过程不扎实、效果不真实的问题，全面开展“回头看”，在“一天一结”的基础上，定期召开脱贫攻坚巩固提升研判推进会议，认真制定问题清单、整改清单、责任清单，切实抓好问题整改，清除工作“盲点”。二是持续推动“七大行动”，全方位提升工作成效。充分发挥指导协调作用，协调理顺市直职能部门与乡镇的工作关系、帮扶单位与帮扶村的责任关系、帮扶责任人与贫困户的捆绑关系，指导实施好党组织建设、扶贫产业发展、乡村振兴等重点工作。持续推动村情民意大走访、基础工作大巩固、政策举措大落实、资金项目大盘点、内生动力大提升、干部作风大整治、突出问题大整改“七大行动”落到实处。紧盯脱贫攻坚弱项、短板，重点做到“五帮五促”，即帮加强组织建设，促软弱涣散村党组织整顿提升；帮群众致富，促实现精准脱贫目标；帮理清思路，促发展壮大集体经济；帮协调落实，促加强基础设施建设；帮化解矛盾，促农村和谐稳定。三是坚决压实主体责任，以上促下形成强大合力。选派县级领导干部到薄弱乡镇、村开展帮扶工作，乡镇、村脱贫攻坚主体责任不变；除脱贫攻坚工作外，乡镇党委、村党组织工作职责不变。下沉乡镇、村的县处级领导干部不参与乡镇、村其他日常管理工作。乡镇党委书记、村党组织书记在涉及脱贫攻坚重大事项问题上主动向派驻县处级领导请示汇报，在其指导下开展工作，形成“市乡村一体”工作的强大合力。（张 琳）

（责任编辑：梁艳）