一是抓好教育培训工作，练好脱贫攻坚“基本功”。充分依托县委党校等培训基地，由县委组织部统一组织授课教师，通过采取集中培训、专题学习、报告辅导、远程教育等方式，对县、乡、村三级干部特别是农村“领头雁”等群体进行脱贫攻坚理论、政策、技能、业务的教育培训。截至目前，县委组织部组织专业人员分赴各乡镇培训村“两委”主干达2600余人次；同时，按照“上下联动、协同开展”的原则，各乡镇也分别对村“两委”副职、骨干党员、大学生村干部进行了培训。

二是强化干部队伍建设，培养脱贫攻坚“领头人”。按照有关要求，及时制定下发《关于对建档立卡贫困村党组织书记进行集中摸底和调整充实的通知》，并结合村级组织星级管理工作，开展“基层组织创规范、农村支书争优秀”竞赛活动，对全县农村党支部书记进行评比，区分优劣，进一步选优配强贫困村“领头人”。

三是开展专题组织活动，打造脱贫攻坚“新动力”。以深入推进脱贫攻坚工作为目标，制定出台了《关于开展基层服务型党组织创建活动的实施意见》，按照“五好”标准（领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）和“六有”目标，统筹推进创建工作，为脱贫攻坚提供“新动力”。按照实施意见的有关要求，创新开展了“三个竞赛活动”（农村党支部书记创五好、机关党员走在前、乡镇党委争优秀），通过群众满意度测评、村级推荐、乡镇初评、县委组织部验收，共评出“五星级”优秀党支部32个、优秀乡镇3个。

四是抓好集体经济“破零”，坚定脱贫攻坚“自信心”。通过企业结对、机关帮扶、村党支部牵头、党员带头的方式，全面推进农村集体经济“破零”工程。(王建  闫文轩)

（责任编辑：籍俊霞）