本报讯为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导广大党员干部切实把思想和行动统一到全县决胜脱贫攻坚工作任务上来，神池县大力推进干部素能提升工程，力促各级党员干部明确重点工作任务，全面推进政策落地，助力脱贫攻坚，为年底脱贫摘帽考核验收提供坚强的人才保障。

——分类实施，依托不同载体培训。分县级和乡镇两个层面同时进行。县级层面依托“大讲堂”载体具体实施。大讲堂采取两周一个专题，每个专题办两期的方式开设，每周三晚上举办。参训对象是县四大班子领导、县直单位负责人等。具体通过专题理论讲座、扶贫政策论坛、经验交流发言等三种方式开展。目前已举办培训17场。乡镇层面依托巡回宣讲的载体具体开展。抽调理论教师、党务干部和相关扶贫单位业务骨干组成宣讲团，对十九大精神、党务知识、干部帮扶、产业发展、社会保障政策等内容以巡回宣讲的方式深入10个乡镇进行授课。目前，各乡镇分别举办巡回宣讲14期。

——按需施教，合理设置授课内容。紧密结合全县2018年脱贫摘帽重点工作任务，精心设置授课内容，切实提升干部整体工作水平。专题讲座方面，主要围绕习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述、十九届三中全会精神、新修订《党章》《宪法》等内容进行专题解读。扶贫政策论坛方面，主要围绕健康扶贫、教育扶贫、民政扶贫、特色种植扶贫和有机旱作农业、健康养殖扶贫、金融扶贫、残疾人帮扶和光伏扶贫、脱贫退出标准和程序等政策。日常学习方面，充分利用“山西干部在线学院”教学资源平台、山西组工网、山西智慧党建APP、微博、微信等现代自媒体，开展情景教学、案例教学和网络教学。

——考核问责，严格规范培训管理。干部素能推进计划在县委的统一领导下开展，由县委组织部牵头组织实施，相关单位密切配合，将学习培训工作抓好落实，在全县党员干部中营造和形成重视学习、坚持学习的浓厚氛围。2要求各单位把培训作为一项政治任务来落实，合理安排时间，处理好工学矛盾，参训人员做好干部素能提升工程专题学习笔记，积极思考，确保培训取得实实在在的成效。县委组织部建立培训考核机制，严格进行考勤登记，建立培训工作台账，适时进行考试，考试成绩和考勤情况将记入学员学习情况登记表，培训不达标的，年度考核不得确定为优秀等次。（王霞）

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