本报讯 忻府区委组织部高度重视对选调生的教育、培养、管理、使用工作，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，通过“三个结合”促进选调生健康成长。

真情关怀与严格要求相结合。从政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱选调生，为其工作生活提供必要的保障，鼓励他们主动作为、干事创业。同时，强化纪律约束，要求选调生树立规矩意识，规范行为习惯，克服“镀金”思想，摒弃优越感，不搞特殊化。

精心培养与严格管理相结合。组织选调生进行基层锻炼岗前培训和在岗培训，给他们提要求、教方法、讲纪律。强化作风养成，帮助选调生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强群众观念和公仆意识。选派思想好、作风正、经验丰富的领导干部作为传帮带的责任人，帮助选调生熟悉情况、增强本领、锤炼作风。同时，加强严格管理，围绕选调生履行岗位职责及工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况，加强对选调生的严格管理。通过定期走访、检查指导、跟踪考核，对每名选调生进行全面管理和考核鉴定，并将考核结果与下一步培养使用挂钩。

实践锻炼与选拔使用相结合。根据选调生的特长优势，把选调生安排到农村任职两年，让选调生在基层一线、在艰苦工作环境中锻炼，在处理各种复杂矛盾的过程中增长才干、提升能力。加强基层锻炼考核，凡是工作突出、群众认可的，均按规定程序要求推荐为后备干部，使优秀的选调生脱颖而出。在选调生的选拔使用上，坚持看本质、看主流、看发展潜力，对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进各级领导班子或到上级机关和重要岗位进行交流。（王志勇）

（责任编辑：卢相汀）