国家电投山西铝业有限公司热电分公司汽机车间机运甲班事迹简介

热电分公司汽机车间机运甲班现有成员10人，平均年龄29岁，是一个极具战斗力、凝聚力的班组。主要负责七台汽轮发电机组运行并向氧化铝生产系统提供高、低压供热蒸汽。

2016年机运甲班对背压机组进行高负荷试验，积极统计数据、对比分析，将机组发电能力由25MW提高至27MW。通过测算，在背压机组27MW运行工况下发电汽耗由8.6kg/kWh降至8.1kg/kWh，每kWh平均降低汽耗0.5kg,冬季向原平市供热期150天，供热期三台机组共节省蒸汽145800吨，按照蒸汽成本91元/吨计算，节省费用1326万元。2017年，机运甲班完成了二期疏水泵增加自动启、停装置，对二期疏水箱疏水实现全部回收再利用。通过测算,增加自动装置后每小时提高疏水回收量18吨，全年增加疏水回收量157680吨，按照除盐水每吨8元计算，每年节约水费126.14万元。2018年1月份，机运甲班提出对伴热系统排汽回收改造项目，有效对伴热排汽进行了回收，解决了现场生产冒汽的问题并创效16.2万元。

通过全班人员的共同努力，机运甲班荣获2017年度忻州市“工人先锋号”荣誉称号，并在公司安全模范班组建设、指标竞赛等活动中取得优异的成绩。

大同煤矿集团轩岗煤电公司焦家寨矿综采二队祁卫东班组事迹简介

班组现有33名成员，在班组长祁卫东带领下，成为焦家寨矿井下班组建设的杰出代表。该班组以安全到岗为统领，强化队伍建设，以提升岗位技能、狠抓就近管理为手段，持续推进质量标准化建设，以安全促生产，连续12年实现了安全生产。

该班组不仅每天利用班前、班后会，宣贯各级安全系列文件，而且在工作中，严格落实班组全程管理和过程控制，将安全知识每日一题、每周一考作为提升员工素质的常态化工程，扎实开展班组隐患排查治理和岗位达标创建工作，以星级班推进区队整体工作，逐步形成了以岗位操作规范化、工程质量标准化、过程管控闭合化的全方位、全过程的班组安全管理体系，同时，在自主管理方面，充分发挥主观能动性，抓住安全考核、工作量分配、节支降耗、工分评定四个管理基础，激励与奖罚相结合，确保每名员工的工作态度、劳动纪律、安全达标、工程质量、工作效率全部落实到班组考核之中，较好地发挥了班组建设在推进安全生产工作中的关键作用。2017年全年累计生产原煤716986吨，占全队总任务950000吨的81%。其中，9月份该班创下历史最高生产记录，全月生产煤炭83364吨，占到当月全队总产量102200吨的81%；节支降耗方面，2017年该班组节约材料费10万元、配件费7万元、修复各类设备创值6.3万元，总计23.3万余元，使材料管理由“松、粗、浅”向“紧、严、深”转化，有效的避免了浪费现象，为全矿在煤炭市场持续低迷的逆势中，发挥了重要作用。

2010年以来，一直被矿、轩煤公司评为“先进班组”；2017年荣获忻州市“工人先锋号”荣誉称号。

忻州市保安押运护卫中心“牵手平安”艺术团事迹简介

忻州市保安押运护卫中心“牵手平安”艺术团成立于2016年5月，着力走专业化发展道路。目前专业人员占比80%以上，先后在国家、省、市级艺术大赛中取得可喜成绩，器乐队唢呐吹奏受邀参加中国文化部举办的第十一届文化艺术节和第二届中国民族器乐展演，受到与会专家的一致好评；声乐队个人演唱获得中央电视台《谁是战士之星》第三季总冠军、全国第十七届推新人大赛山西赛区声乐组十强、山西省“雏菊杯”一等奖、山西省2017年“农民工歌手大赛”二等奖，忻州市“梨花奖”声乐组一等奖等；语言类小品《一定找到你》荣获“2016年忻州市梨花杯艺术大赛”第二名的好成绩。

“牵手平安”艺术团现有成员80余名，下设舞蹈、声乐、语言、器乐、保障5个队。为使团队整体艺术水平不断提高，我们坚持“走出去学、请进来教”的工作思路，特聘国家一级演员、梅花奖得主杨仲义、贾粉桃、成凤英、郝云婧、部队文工团王慧清、北路梆子剧团著名花脸演员李瑞星等艺术家作为我团艺术指导；吸收国家级非物质文化遗产项目代表性传承人、全国吹歌大王、山西省民间唢呐吹奏家卢补良，北京军区部队文工团男高音独唱演员高见、山西省艺术大赛一等奖获得者高山青等优秀演员入职演出阵容，不仅使团队表演形式上趋于多样化，同时在演出水平上更具专业化。同时我团具备大型桁架、户外高清全彩LED显示屏、大型线性阵列扬声器、多功能舞台、专业调音台等演出设备，拥有多辆专用车辆、专业摄影摄像及后期制作团队。

“牵手平安”艺术团为宣传党的方针政策和国家的法律法规，向社会传递正能量，弘扬社会主义核心价值观做出了应有贡献；为忻州市委宣传部、忻州市政法委、驻军部队等多家单位举行庆祝、纪念、宣传、慰问演出90余场，得到了社会各界的高度评价及一致认可。

2017年荣获忻州市“工人先锋号”荣誉称号。

山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司开拓一队事迹简介

山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司开拓一队现有职工35人，平均年龄38岁，文化程度大专1人，中专34人，初级职称1人，中级技能等级22人。该队认真贯彻“安全第一、预防为主”的原则，积极开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，做到了从2010年至今无人身伤亡和重大质量和设备事故。

该队在生产一线摸爬滚打的这几年，对巷道的开拓修护有着独特的方法和现场管理经验，及时发现和解决安全生产中存在的问题，使职工队伍的整体素质得到了提高。累计掘进巷道约18500米，共生产原煤约710万吨。

执行安全生产标准化标准，加强现场安全管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，保证工作面的“三直、两平、一净、两畅通”，为安全生产奠定了坚实的基础。

2011年4月被忻州市劳动竞赛委员会荣记集体二等功。

霍州煤电集团晋北煤业有限公司综采队李朝平班组事迹简介

李朝平班组是我公司综采队生产班组之一，该班组共计22人，平均年龄34岁，2017年度共完成计划采煤约26万吨，全年无事故。立足岗位、务实创新，努力创一流、努力做标杆是李朝平班组全体成员对自己的要求，2017年在班长李朝平的带领下，以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，出色的完成了队内各项生产任务。

2017年我公司面对复杂地质环境，回采任务完成的并不理想。由于该班接触回采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。李朝平带领班组成员开始了探索实现创高产的路途。在生产现场，他对采煤机的割煤速度、二运皮带过煤（岩）量、人员协作各方面进行了观察，总结出现场操作各环节的有序衔接，实现人机搭配的最佳方案。在生产过程中使采煤机割煤、出煤均匀，提高采煤机司机的操作水平，不能忽快忽慢，实施这方法后，全队单班产量突破2000吨。李朝平班组多次超额完成了队里面交给他的生产任务。

班组先后获得霍州煤电集团标杆班组、晋北能化公司先锋号班组等荣誉，2017年获霍州煤电集团安全生产标杆班组。

山西云中制药有限责任公司固体制剂车间事迹简介

固体制剂车间现有职工82人，在班长姜桂琴的带领下，以公司开展GMP认证企业为基础的各项质量，安全活动为契机，立足岗位，严细管理，严格执行各项标准操作规程，务实创新，查漏补缺，以优良的班组作风赢得了公司的称赞。

固体制剂车间有我公司在行业领先的填充机、压片机，设备运行速度快，操作复杂。该班严格按照设备操作规程操作，在设备厂商未明确规定而又有安全隐患的细节，也在车间帮助下，自行订立规程，确保安全生产和人身安全。填充、压片班在历次GMP认证中，严格执行GMP要求，为圆满完成公司认证做出突出贡献，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。担任固体制剂车间的姜桂琴在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用。要求职工做到的自己先做到，在工作中，能起到带头人作用，带领全班克服各种困难，月月保质保量保时完成生产任务，多次受到公司和车间的表扬。固体制剂车间拥有我公司新进的两台先进设备，全班组员认真学习，刻苦钻研，在很短的时间内掌握了设备的操作，并且掌握了设备的常见故障，为按时保质保量完成生产任务奠定了坚实基础。

山西东昌实业有限公司铆焊车间事迹简介

铆焊车间在主任郭永强的带领下，通过加强沟通、严格管理、潜移默化的教育和引导，使每一个成员在工作时，总是充满活力和激情，营造和谐的工作氛围，并取得突出成绩。在2016年质量考核上有3次第一，消耗考核上有3次第一，综合标准分取得了4次第一的骄人成绩。

成绩来之不易，在确保质量的前提下，控制生产成本是工作中的重中之重，他们想方设法挖潜降耗，在细节上下功夫，合理使用原材料，通过大胆而细致的创新操作，为公司全年成本控制作出贡献。在公司提倡的全员维护工作中，率先转变观念，当班期间设备出现故障，在维修工和电工不在的情况下自己动手修复已是常事，例如易损件更换、润滑油加注、计量器具处理、更换简单易拆的阀门等，意识上逐步达到全员维护的工作思想。积极参与合理化建议活动。铆焊车间2016年度共提出合理化建议10条，绝大部分建议都落实到实际生产中，并发挥积极作用和产生一定的效益，其中涉及现场管理的建议有5条以上，思想上逐步溶入了现场管理的理念。在人员培训方面，铆焊车间也做了大量的工作，充分利用经验丰富的岗位技工和成员以旧带新，和谐班组事迹加强班组建设，通过每周质量分析会了解的信息，及时通报给车间成员，并及时将工作情况在车间通报，形成良好的相互促进机制，扭转了一些成员在工作过程中粗心大意的作风。同时，大胆地引入竞争机制，彻底打破大锅饭的平均分配制度，营造出一个公平、公正、透明的竞争环境。

铆焊车间2017年获得忻州市“工人先锋号”荣誉称号。

 

（责任编辑：卢相汀）