近日，由山西省旅游培训中心主办、中远博途旅游培训协办的2018山西旅游人才专场招聘会在太原召开，70余家旅游企业共提供导游、计调、销售等岗位768个，受到了旅游业供需双方的欢迎，初步达成意向的达60%以上。

春节刚过，正是企业招聘、人才求职的高峰期。在此次招聘会上，笔者看到招聘单位中不乏中国国旅、山西太平洋国旅、山西商务国旅、山西四季风国旅等本地旅游行业的骨干企业。所需人员中导游缺口最大，共有372个岗位虚位以待；计调操作岗位243个，销售人员岗位116个，其他岗位37个。

“我们针对节后企业用人和劳动者求职的特点，主动联系企业，为广大求职者提供更多优质工作岗位，争取形成供需精准匹配、良性互动的良好氛围。”招聘会负责人连晓军介绍说。

近年来，山西省明确要把文化旅游业培养成战略性支柱产业。去年的省旅发大会更是提出打造黄河、太行、长城三大板块，山西旅游由过去点状、分散、碎片化向集群、品牌化格局发展。今年三大板块已经有突破性开局，省委省政府把旅游产业放到前所未有的高度。

目前，山西共有导游两万余人，高级导游80人。山西省旅游培训中心负责人介绍说，近年来，中心不断加强旅游人员培训，打造高素质的旅游人才队伍；拓宽就业渠道，积极帮助优秀人才尽快上岗，为推动全省旅游发展提供人才保障。但面对全省旅游业的迅猛发展，不管是在人才数量，还是在人才质量上，都远远满足不了旅游企业的需求。

正是基于这种现状，在今年1月底召开的山西省十三届人大一次会议大同代表团全团会议上，省人大代表、山西省旅游发展委员会党组书记、主任盛佃清建议设立旅游发展研究机构或旅游大学这样的教育机构，改变全省高素质旅游专业人才缺乏的局面，助力旅游业发展。来源：《中国旅游报》

（责任编辑：卢相汀）