本报讯 农村“两委”换届结束后，保德县采取多项举措，全面做好换届的后续工作，确保村级各项事务无缝对接，顺利开展。

——加强新一届农村干部教育培训。换届结束后，提前谋划，实施了农村“领头雁”培训工程，分两期对全县460多名新任村“两委”主干进行集中轮训，开设了政策理论、一号文件解读、农村实用技术、社会管理、脱贫攻坚、先进典型学习等多层面的课程，进一步提高他们的领导能力和服务水平。

——注重对落选干部的鼓励。各乡镇成立村“两委”换届后续工作组，通过个别走访、召开座谈会、慰问等形式，认真做好落选干部的思想工作，在充分肯定他们过去成绩的同时，引导他们从发展的角度正确对待此次换届，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后工作中带头勤劳致富。

——做好新老班子平稳过渡。各乡镇组织开展了新老班子的交接工作，在民政办、三资办、经管站等相关部门的指导和监督下，新老班子按照程序和法规对村公章、财务账目、档案资料、办公设备、固定资产、远程教育设备等进行了交接，实现了新老班子的顺利交接。

——抓紧村级“两委”的建章立制。充分发挥农村第一书记、下乡驻村工作队员作用，引导结对村“两委”完善、修订本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村务和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，并提交村民代表会议讨论，确保农村各项工作有序规范运转。（高正光）

（责任编辑：卢相汀）