本报讯 近年来，繁峙县严把“三关”，从强化考察、讨论决定、任职三个环节抓起，加强对干部选拨任用工作的全程监督。

严把资格关，强化考察环节监督。严格干部档案审核，对“三龄两历一身份”等档案信息仔细核查，不放过任何疑点，同时征求各干部监督成员单位（纪检、综治、公安、计生、检察、信访、巡查办）意见，最大限度地形成干部监督工作的合力，不断提高干部监督工作效能。

严把程序关，强化讨论决定环节监督。主要涉及是否坚持了党委（党组）集体讨论决定；是否有2/3以上的成员到会；是否对拟定人选进行逐个介绍和充分讨论；是否超过半数同意后才形成决定；是否存在临时动议；应当票决的拟任人选和推荐人选是否进行了票决；应当回避的班子成员是否回避等多方面。讨论决定环节的公开公正，确保了所考察对象政治合格、作风过硬。

严把廉政关，强化任职环节监督。主要是监督领导干部任职前公示制度、任职试用期制度、任职谈话制度的执行情况。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。今年先后对全县提拔任职的68名领导干部进行了任前公示，杜绝了干部“带病提拔”，营造了良好的社会氛围。（张淑花 姚斐 居正）

（责任编辑：卢相汀）