一、强化思想政治建设，提升理论指导实践能力。强化对中央扶贫工作重要精神和内容的学习，提升帮扶干部对脱贫攻坚任务艰巨性、严峻性的认识，举办了脱贫攻坚专题培训班，切实提高攻坚克难的能力。加强基层党组织带头人队伍建设，强化对基层党组织书记的培养选拔、管理监督和激励保障，分级分类举办脱贫攻坚专题培训班，加大对村“两委”干部培训力度，对农村党员干部进行全覆盖式培训，提高思想认识。按照要求在做好农村第一书记管理教育的基础上，加大对贫困村党组织书记的管理培训工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧密结合脱贫攻坚工作实际，在强弱项、补短板中提高理论自觉和履职能力。

二、严格帮扶队伍管理，压实脱贫攻坚责任。强化属地管理，严格执行县委组织部出台的《代县脱贫摘帽百日攻坚乡村两级干部管理暂行办法》，将对驻村干部的管理延伸拓展到乡镇党委政府、包片领导、包村干部以及村“两委”干部，实现扶贫干部管理全覆盖。强化教育培训，提升帮扶干部的政策水平和业务能力。将帮扶干部的履职情况纳入日常检查、督查、抽查范围，督促各乡镇党政一把手和村“两委”干部，坚决扛起脱贫攻坚主体责任，提高政治站位，强化交账意识，坚持目标导向、问题导向、责任导向、严实导向，聚焦责任落实、政策落实、工作落实，把日常扶贫和干部帮扶工作做细做实。加强对驻村工作队和第一书记的监督管理，严格落实驻村工作、考勤管理、学习例会、工作报告、纪律约束、轮流值班、工作交接等制度，确保驻村帮扶干部吃住在村、工作到户。

三、持续推进精神扶贫，激发贫困群众脱贫内生动力。通过入户走访、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传精准扶贫方针政策，特别是强农惠农政策，使贫困户充分认识到精准扶贫不只是国家的事、政府的事，更是自己的事，引导他们自觉地、积极地、主动地参与、支持精准扶贫工作，激发贫困群众的积极性主动性和创造性。坚持扶贫与扶志、扶智相结合，重点围绕农村思想政治教育和党员群众的所需所盼所想，大力宣讲党的富民政策、法律法规、艰苦创业精神、传统美德、社会公德、脱贫技能、致富本领，使群众内生动力与干部帮扶力量同频共振。（张国祥）