建立考核评价机制，强化线索督办。对照上级精神，结合原平市实际，按照科学合理、综合考评、客观公正的原则，制定印发《原平市纪委监委监督检查室、派驻纪检监察组工作考核办法（试行）》，量化考核任务，细化标准。考核办法分监督责任落实、线索处置和办结、案件查办3类12项考核项目，另设“附加分项目”两项。主要围绕各监督检查室和派驻纪检监察组监督检查发现问题线索，运用“四类方式”处置问题线索、紧盯“关键少数”，贯通运用“四种形态”。

建立统计分析机制，强化数据支撑。从监督检查与审查调查工作基本情况、成绩和经验分析、存在不足和下一步工作方向3个方面设立数据统计分析模板，密切关注信访举报、初核、立案、结案、处分等主要指标变化情况，通过图文结合的方式对相关数据进行细化分类和横向、纵向分析比对，及时发现在监督检查和审查调查工作中存在的问题与薄弱环节，分析查找深层次原因，及时提出对策建议，充分发挥统计分析作为工作进度“显示屏”、查办案件“导航仪”的作用，着力为纪委监委领导班子科学决策和指导办案工作提供参考依据。

建立安全保障机制，强化办案质量。针对在监督检查与审查调查工作中可能存在的安全问题与隐患，健全完善《安全防范工作制度》《纪律审查保密制度》《谈话场所消防安全管理制度》《谈话场所管理办法》《办案安全问题责任追究》等制度，严格照章办事，形成分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的办案安全工作机制，从源头上严把监督检查与审查调查安全关。严格执行谈话报批、谈话过程记录、人员进场离场等管理制度，对讯问和重要的谈话过程实行全程同步录音录像，确保依规依纪依法安全文明办案。（本报通讯员）

（责任编辑：李冬梅）