配备“入职”导师。选调生到岗任职后，指定一名乡镇领导班子成员为选调生的“入职”导师，侧重于工作上教方法、思想上解疑惑，强化业务指导和关爱帮扶，帮助他们尽快熟悉情况、适应环境，实现角色转换；帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难，努力为他们扎根基层、安心工作创造良好环境，确保选调生轻装上阵，激发工作潜能和创造活力。

配备“实践”导师。选调生到村（社区）任职后，指定一名村（社区）“两委”班子成员作为选调生的“实践”导师，侧重于传授农村工作经验、群众工作方法、农村党建知识、农业生产知识及“三农”的相关政策等，帮助选调生掌握工作流程、工作方法技巧，提高实践动手能力，使其快速进入工作角色，在基层一线茁壮成长。（张龙）

（责任编辑：李冬梅）