一是营造良好舆论氛围。为确保根治欠薪专项行动深入开展，该县利用各类媒体对专项行动的工作要求、举报投诉方式及《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规进行宣传，使广大用工企业和务工农民增长了法律知识，学会运用法律维护自身的合法权益，规范约束彼此的劳务关系。同时，开通“24小时”投诉举报电话。

二是排查化解欠薪隐患。该县以“三查两清零”为目标，将政府投资工程和国企项目作为重点，对全县各类工程项目进行了一次全面“体检”，对存在欠薪隐患的工程项目，落实责任部门、包案领导和化解时限。

三是部门联合精准发力。严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，持续加强联合执法力度，针对重点难点欠薪案件和陈年积案，制定对策措施，寻找化解欠薪顽疾突破点，确保形成欠薪问题有人问、有人抓、有部门管的良好格局。

四是强化失信惩戒力度。进一步加大失信惩戒力度，对重大劳动保障违法行为及时公布。针对欠薪问题突出的重点行业、重点领域依法从严从重查处欠薪违法行为，提高企业违法失信成本，继续保持治理欠薪高压态势。

截至目前，该县共开展专项检查20余次，检查用人单位18户，涉及劳动者800多人；妥善调处劳资纠纷2件，为7名劳动者追回拖欠工资48995元。目前暂未发现拖欠农民工工资的现象。（丁杰）

（责任编辑：李冬梅）