——加强教育培训。岢岚县纪委监委采取纪律教育进党校、进基层、进教材等形式，组织党员干部深入学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等党内法规纪律，促进干部知边界、明底线，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。充分发挥“一把手”典型违纪问题的反面教材作用，强化通报曝光，用身边事教育身边人，引导党员干部把好用权“方向盘”，系好廉政“安全带”。

——开展有效监督。让“关键少数”警钟长鸣，知道什么该做，什么不该做。县纪委监委党风室下发各乡（镇）党委、各县直单位落实全面从严治党主体责任清单，明确要求上级“一把手”要定期约谈下级“一把手”，推进实施党内谈话制度，经常性地对党员领导干部进行提醒谈话，推动“红脸出汗”成为常态。

——强化同级监督。各乡镇纪委“一把手”带头在民主生活会上对巡视巡察、组织约谈函询的问题作出检查或说明，将个人有关事项在民主生活会上如实作出报告。各派驻纪检监察组要重点监督“一把手”履行管党治党责任、权力运行、选人用人、廉洁自律等情况。同时，强化领导班子成员的监督，实行直报制度，发现“一把手”存在问题可直接向县委、县纪委监委报告。

——完善问责机制。岢岚县纪委监委强化监督执纪问责，对“一把手”采取终身问责制，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论“一把手”是否调离转岗、提拔或者退休都要严肃问责。（本报通讯员）

（责任编辑：李冬梅）