本报讯 神池县委组织部坚持以人为本、强化建设，着力打造一支善于学习、勇于开拓、乐于奉献的组工干部队伍。

加强文化建设，打造学习型组工干部队伍。建立周四集中学习日制度，积极开展组工干部党性教育大讨论、业务知识大讲堂、岗位工作大练兵活动，做到最新政策及时学、业务知识推进学、理论知识系统学。设置组工干部学习园地，经常更换学习内容，调动组工干部学习的主动性。借市委组织部“双学双提”活动契机，广大组工干部积极参加征文活动，并有两名同志参加演讲比赛活动，营造你争我赶、积极向上的学习氛围。

开展主题活动，打造活力型组工干部队伍。部机关设立公示牌，亮明组工干部党员身份。利用组工网、报纸、电视台、电教片等媒介，广泛宣传组织工作动态。深化党性党风建设,常态化开展主题党日活动。加大组工干部体验学习、实境学习的力度，组织组工干部到党性教育基地、到基层一线进行现场教学。紧密结合工作实际，开展“组织系统脱贫攻坚暨扫黑除恶工作”“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，引导组工干部以饱满的热情、充满活力的状态投入到工作中，展现组工干部良好形象。

强化责任担当，打造奉献型组工干部队伍。要求组工干部树立中心意识、大局意识、服务意识。各科室明确工作定位，提高工作效能，坚持“立说立行、马上就办”的工作理念。全体组工干部定期走出机关、沉下基层，围绕基层党建及群众关注的突出问题进行调查研究。深入开展精准帮扶，每名组工干部联系3名帮扶对象，定期深入帮扶村走访，与群众面对面交流、心贴心谈话，为贫困户宣讲政策、帮助清理庭院卫生、开展“暖心暖衣”捐赠活动，并送上日常生活用品，从细微之处为贫困户解决实际困难，确保扶贫政策落实到位，帮扶发展取得实效。（王霞）

（责任编辑：梁艳）