坚持精准监督，履行好监督首责。强化派驻监督职责，运用监督执纪“四种形态”。同时，召开领导班子会议，认真研究本地区、本领域的政治生态，搞清楚哪些问题突出、哪些问题严重，工作重点在哪里，结合派驻全覆盖监督，厘清“关键少数”，对“关键少数”精准画像，坚决杜绝“数字政绩”，坚决杜绝选择性办案、选择性执纪，什么案件好办就办什么案件。

坚持有效问责，用好问责利器。问责的初衷是问领导干部的责，而非具体办事人员，是为了促进领导干部履行好管党治党的政治责任。为防止出现问责简单化，避免滋生“干事多出错多、不干事不出错”的不良风气，坚持找准责任主体，把好问责尺度，做实“关键少数”责任清单，精准确责识责追责，严格案件审批程序，严把案件质量关，认真甄别事实证据、准确认定性质和责任。既“打板子”“拧螺丝”，又给想干事敢创新的担当者吃下“定心丸”。

坚持自查自纠，转变思想作风。全体纪检监察干部杜绝特权思想，同外单位同志打交道，不乱表态乱拍板，不高高在上、说大话。对来访群众要热情周到，耐心细致做好工作。全体纪检监察干部工作要务实，坚持一级对一级负责，坚决杜绝在实际工作中只签字、不审核、不把关，最后将矛盾和问题往上推，口号喊得震天响，行动起来轻飘飘等问题。（张贤）

（责任编辑：武丹）