——始终把提高政治站位、加强思想建设放在各项工作的首位，旗帜鲜明地树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持挺纪在前，逐步形成从严管党治警的新常态，是驻局纪检组和驻在部门党委长期以来形成的共识。驻局纪检监察组在市公安局政工、督察部门的配合下，对十八大以来民警处分执行情况进行了“回头看”，对局机关自查给予党纪政务处分的21人，分别建立审查档案，对未按照规定执行，处分落实不到位的2人进行了纠正，对3人的年度一次性奖金作出了追回处理。驻局纪检监察组会同政治部门利用宣布处分决定之机，先后在市局机关、交警支队、五台山分局对中层以上干部120人进行了专题廉政警示教育，对21人进行了单独提醒谈话并建档备案。

——牢牢牵住全面从严治党管党主体责任这个“牛鼻子”，督促市局党委逐步延伸主体责任向内向下的触角，是驻局纪检组落实监督责任的总抓手。今年以来，在驻局纪检监察组的监督和帮助下，市公安局党委加大工作力度，注重工作落实，研究制定了党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施和履责清单责任书，出台了《中共忻州市公安局委员会关于落实全面从严治党治警两个责任建立“三书一考”工作机制的试行办法》。召开了市局党风廉政建设专题会议，传达学习了省、市工作会议精神，就全市公安党风廉政建设和反腐工作任务提出要求，并与17个下级公安机关党委和34个支部书记签订了《2019年度履责清单责任书》。根据《中共忻州市公安局委员会关于建立全面从严治党治警两个责任“三书一考”工作机制的试行办法》的内容和规定动作，驻局纪检监察组成立监督检查组，从7月上旬开始，对全市公安机关各级党委（支部）上半年落实党风廉政建设及队伍建设10个方面的工作完成情况进行了全面监督检查，倒逼主体责任落实。目前，对工作相对滞后，存在弄虚作假、形式主义、官僚主义等问题的部分单位和个人，驻局纪检监察组下达《纪检监察建议书》7份、《追责问责意见书》3份，已对3人分别进行提醒谈话。

——规范运用线索处置“ 四种方式”和监督执纪“第一、二种形态”，逐步健全完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，是驻局纪检组和驻在部门党委针对系统特点实施的新举措。上半年，驻局纪检监察组共受理案件线索16件，初核5件，直接了结3件，谈话函询6件，暂存2件。建议给予党纪处分5人（含重处分1人）、政务处分7人，没有因涉嫌违法犯罪被移交司法和纪检监察机关的人员。市局直属单位严格落实《中共忻州市公安局委员会关于建立全面从严治党治警两个责任“三书一考”工作机制的试行办法》，广泛开展“ 四谈”工作，各级党委班子及其成员、各级党委认真落实从严管党治警主体责任，充分履行“一岗双责”责任，对分管部门、重点岗位及中层以上领导干部进行了廉政谈话，运用监督执纪“第一、二种形态”“惩前毖后、治病救人”的长效预防机制在公安机关逐步形成。（武瑞清）

（责任编辑：武丹）