本报讯 近年来，偏关县加强基层组织建设，深入实施党建工作“三项工程”，不断夯实脱贫攻坚组织基础。

一是推进基层组织“凝心聚力工程”。以村“两委”换届为契机，配强了245个行政村党支部班子。全面推行“一村一策”工作机制，下派工作组，选派第一书记，整顿软弱涣散党组织，2018年整顿12个。10个乡镇“五小建设”全面完成，全部实现宿办分离，实施了“162”典型示范工程，改扩建村（社区）阵地121个，党支部阵地标准化、规范化建设水平进一步提升。推行“12345”工作法，规范“三会一课”制度，创新“3+X”主题党日模式，推进党支部政治生活规范化，建强脱贫攻坚战斗堡垒。

二是推进基础工作“强基筑底工程”。差异化农村“两委”主干岗位报酬，激发其干事创业热情。乡镇、社区和村级组织运转经费，分别按照不同标准全部到位。全覆盖建立村集体经济组织245个，立足资源禀赋，大力发展村集体经济，5万元以上收入的村达63%以上。推行县乡党委联系服务专家制度，开放式柔性引进急需“高精尖缺”人才4人。采取组织发动、党员带动、群众推动“三方联动”方式推进扫黑除恶，对1737名现任村“两委”班子成员进行了任职资格审查，对排查出的4名不适合任职的村干部进行了清理，并同步选优配强，形成脱贫攻坚联动合力。

三是推进基本能力“达标提升工程”。精心组织开展了“两学一做”“维护核心、见诸行动”等党的系列主题教育实践活动，通过“改革创新、奋发有为”大讨论的开展，培训全县党支部书记441名、第一书记103名；实现了基层党组织专题组织生活会全覆盖，并建立了“两个清单”。选派615名干部深入全县企业和行政村，践行“一线工作法”，服务农民1.08万人次。每年分层、分级开展“领头雁”培训，2019年分三期培训村“两委”主干及大学生村官401人，提高干部脱贫攻坚能力和履职本领。（高永生 贺雄）

（责任编辑：武丹）