本报讯 今年以来，神池县立足县情实际，强化干部教育培训，坚持早计划、抓重点、统全局，努力打造素质优良、作风过硬、适应新时代的党员干部队伍。

一是聚焦培训内容，精心计划，科学安排。制定《神池县2019年干部教育培训计划》，由县委组织部牵头抓总，各行业部门具体负责，按照“抓重点、补短板、强弱项”的原则，突出对象精准、方式精准、内容精准，切实改进学员管理、教学模式和班次设置，重点开展党的政治建设、农村电子商务、脱贫摘帽成果巩固等内容的培训。

二是聚焦培训需求，区分层次，突出重点。根据干部个性化、差异化等需求现状，分批次、分类别开展培训，确保把实用的知识给最受用的干部群体。通过合理划分学员班次，有针对性地开展培训。截至目前，共举办县级层面培训17场，组织闭卷考试2场，参训干部2700余人次。

三是聚焦培训方式，灵活多样，注重实效。采取“课堂教学+点评教学”“视频教学+在线教学”等方式，充分运用传媒和网络培训平台，由传统课堂讲授逐步转变为综合采用研究式、互动式、案例式、体验式和模拟式等多种教学方法。大力建设“智慧党建”平台，强化“干部在线”学习管理，充分发挥个人互联网自学优势，开展灵活性、自主性学习。坚持“每周一讲”培训，使干部素能提升培训模式逐步走向常态化，进一步增强培训的吸引力、感染力，提高党员干部培训工作的针对性和实效性。（王霞）

（责任编辑：武丹）