一是选调成熟力量。从全县各级机关挑选政治素质高、业务能力强的年轻干部，充实到纪委监委各部门、派驻纪检监察组及乡镇纪委，确保到岗即可胜任工作，缩短干部培养、成长的时间。二是招考新生力量。对于一些专业要求高的岗位，研究拟定人才需求计划，通过公务员选拔考试，招录优秀人才，确保专业的事用专业的人。三是提拔优秀干部。各级干部齐备是组织机构健全的标志之一，是一个集体发挥强大战斗力的有力保障。县纪委监委从实际出发，按照机构改革要求，选拔任用优秀干部，优化了干部队伍结构。四是优化一线队伍。配齐配强各巡查办、乡镇纪委、派驻纪检监察组等执纪监督队伍，加强基层战斗力，确保执纪监督第一线火力充足，震慑力足够。

通过打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，宁武县纪委监委加强了执纪监督监察战斗力，提升了办案效率，为全县从严治党、脱贫攻坚、转型发展等提供了坚强的政治和纪律保障。（本报通讯员）

（责任编辑：武丹）