年初签订责任制。在年初召开的组织工作会上，县委与各乡（镇）签订责任状，各乡（镇）与所辖村签订责任状，形成上下联动、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

三级干部包点制。实行领导干部包点制，县领导包乡（镇）联点，每月驻点时间不少于3天；县直机关单位党政正职包乡（镇）包点，每月驻点时间不少于5天；乡（镇）副职以上干部包片包村，每月驻点时间不少于7天。

党务副书记例会制。每月初召开一次乡（镇）党务副书记工作例会，掌握工作进展情况，对存在的问题及时指导解决。

严格考核奖惩制。每季度县委督查组对各基层党组织进行一次全面督查，并及时将结果进行通报。年底采取群众评议、党员评议、组织考核三种形式进行综合评价，对考核成绩在前三名的进行表彰奖励，对后三名的给予黄牌警告。

党建成绩积分制。对各级党组织和党务干部逐年的党建工作进行量化打分，并记录在案，累计得分靠前者优先提拔重用。（高正光）

（责任编辑：梁艳）