本报讯 保德县委组织部以“五个提升”为统领，开展“四项活动”，全面提升新时代组织工作满意度。

开展基层调研活动。建立调研工作机制，成立专门课题组，重点围绕“年轻干部培养成长”“如何减轻基层工作负担”“乡土人才队伍建设问题”等重大课题开展调查研究，深入了解基层的实际情况和组织工作各项政策措施的落实效果，确保掌握第一手资料，为破解组织工作难题奠定坚实基础。

开展结对帮扶活动。以脱贫攻坚“三位一体”驻村帮扶活动为契机，大力开展组织部门“三包三联”活动，部机关科室各包联一个重点创新项目、一个重点调研课题、一个农村基层党组织，组工干部各联系一名党员、三户贫困群众和一名乡镇党建指导员，全面引导基层组织和基层党员干部发挥先锋模范作用。

开展谈心谈话活动。坚持“部长约谈制度”，采取指定谈、申请谈、随机谈等方式，对基层干部全面开展谈心谈话活动。在谈话对象选择上，做到“六个必谈”即对埋头苦干的干部必谈，在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部必谈，遇到挫折、感到委屈的干部必谈，生活有困难的干部必谈，新提拔或工作岗位有变动的干部必谈，群众反映情况的干部必谈，着力体现党组织对广大干部的激励鞭策和关心关怀。

开展信访释疑解难活动。建立部领导接访制度，部长每月两次到县信访大厅接待来访群众，现场解答干部提出的困难和问题。同时，部机关推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制，确定专职信访干部，具体负责信访的接待受理、呈送办理和结果答复等工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信访专干协同抓的良好氛围。（高正光）

（责任编辑：赵菁）