本报讯 去年以来，原平市结合工作实际，大力推行基层党员“五化管理”，有效提升了工作效率，推动了各项工作进展。

一是推行精细化管理。对农村党员推崇务实型管理，注重区分把握农忙农闲时节的学习教育节奏，不拘泥于活动场所开会，必要时可以把会开到田间地头；对社区党员采取便捷式管理，推行以居民小区、商场楼宇等居住地、工作地为单位成立党小组，方便党员随时随地接受学习教育；对在职党员采用集中式管理，对离退休党员采用关爱式管理，对生活困难党员采用激励帮扶式管理，有效增强了党员教育管理的针对性和实效性。

二是推行标准化管理。通过分批次对基层党支部书记、党务工作者、农村领头雁进行业务能力提升培训，进一步明确规范发展党员和党员管理标准化体系，对发展党员、接转组织关系、收缴党费、民主评议党员、不合格党员处置等工作各个流程进行梳理，固化每一项工作的质量标准、程序步骤及措施办法，形成相对完备的党员教育管理工作链条。

三是推行制度化管理。从严落实“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、民主生活会、党员民主评议等制度，形成制度约束，确保党员管理工作常抓常严。从严接转党员组织关系，理顺党员组织隶属关系，确保每个党员都能纳入党组织的有效管理，对应转未转组织关系的党员，实行“三级联动”和“双向督转”，有效减少了“口袋”党员的产生。

四是推行项目化管理。压实党建工作主体责任，积极探索党员管理工作项目化、工程化管理，细化工作流程，明确责任分工，传导工作压力，压实主体责任，积极探索将党员管理工作完成情况与年度评先评优直接挂钩，充分发挥各层级党组织领导班子在党员管理工作中的积极作用，实现人人有岗、人人有责，事事有计划、件件能落实的良性能动机制。

五是推行信息化管理。管好用好全国党员管理信息系统和山西智慧党建系统，高效完成了系统版块录入等工作；实现省内党员组织关系网上直转，节约了党员办理组织关系的成本；建立入党积极分子动态信息库，对有群众举报和程序不规范的及时核实情况淘汰出局，对工作积极、表现优秀的及时纳入组织培养。（尹建增 李杰平）

（责任编辑：赵菁）