本报讯 河曲县采取多项措施，加大人才引进力度，优化人才发展环境，着力推动人才工作创新发展。

——强化组织领导，增强人才工作合力。县委把人才工作纳入对各乡镇、县直各单位领导干部综合考核指标体系；及时对人才工作领导小组成员进行了调整，并明确各成员单位职责，严格落实人才工作联席会议、领导小组会议、联络员制度，增强工作合力，推进人才工作有序开展。

——建立完善了河曲籍在外人才信息库。收集整理河曲籍各行业专家人才1560余名，重点建立了780余名以党政人才、企业经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才为主体的高级人才信息库，并于春节前每人发了一封慰问信，引导在外老乡发挥自身优势，投身家乡建设。

——扎实推进县委联系优秀专家工作。在全县范围内开展了县委联系的优秀专家调整补充工作，最终确定12名县委联系优秀专家人选；制定出台《河曲县委联系优秀专家管理办法》，对县委联系优秀专家的培养选拔、管理、待遇、作用发挥等方面进行了规范；积极申请县财政配套人才工作专项资金8万元，用于人才工作的各项支出，县委联系优秀专家从命名之月起每人每月可享受200元特殊津贴，每年补助500元资料费，每年可享受一次免费体检。（雷宇新）

（责任编辑：赵菁）