本报讯 今年以来，繁峙县纪委监委在认真总结前一年工作的基础上，以问题为导向，加强顶层设计，完善制度机制，不断补足短板，推进纪检监察工作水平整体提高。建立半小时学习制度强素能。坚持利用每个工作日八点半到九点半个小时的时间开展专项学习，每周由一个委领导领学，委机关全体干部和县委巡察办干部集体参与，围绕党的十九大报告、党章、纪检机关监督执纪工作规则、“四个一”制度等内容开展提问式、讨论式学习，逐字逐句把党的十九精神、党纪法规和纪检监察业务知识学懂学通，补足纪检监察干部知识短板，提升队伍素能。

建立分管制度强制约。按照前后台分管原则，对执纪监督、执纪审查、案件审理分开管理，执纪监督室、信访室、案管室由一名副书记分管，执纪审查室由另一名副书记分管，审理室由一名常委分管，直接对纪委书记（监委主任）负责，强化县纪委监委内部衔接和监督制约。

建立台账制度强履职。信访室、案管室、审理室分别建立信访台账、线索处置台账、党纪政务处分台账，并与市纪委监委积极沟通，每月向县纪委常委会报告工作情况和全市排名情况，发现问题及时整改，进一步增强追赶超越的主动性。（乔伟 韩晓）

（责任编辑：卢相汀）