——强化党建引领，确保组织有力。县委组织部第一时间成立了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，部务会7次专题研究扫黑除恶工作，进一步统一思想认识，切实推动扫黑除恶专项斗争任务的落实。制定《中共五寨县委组织部关于开展基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争的实施方案》，指导和促进基层党建和扫黑除恶两项工作共进互促、长效提升。严格落实《扫黑除恶专项斗争排查农村涉黑涉恶问题线索》台帐周报制度，重点围绕农村党员干部的涉黑涉恶问题开展工作。加强部门联动，结合党员违法违纪信息通报、干部政治审查等工作，建立纪检、政法、信访等部门的日常联系制度，确保黑恶信息对接畅通、研判精准。结合软弱涣散基层党组织整顿工作，建立重点领域排查对象台帐，涉及资源富集村、信访矛盾村、城乡结合村、涉煤征地村28个。

——强化组织建设，确保堡垒过硬。持续整顿软弱涣散基层党组织。对照省委组织部确定的精准界定软弱涣散农村基层党组织10种情形，成立摸排小组，对乡镇初步排查的软弱涣散农村党组织名单逐村进行实地走访，全面排查。经审核，该县共排查出软弱涣散农村党组织25个。出台《五寨县软弱涣散基层党组织整顿提升方案》，建立整顿提升“双签制”，各整顿工作组组长、乡镇党委书记和县委书记签订了整顿责任状。采取县领导包乡联村，一村一个工作组、一名第一书记、一个县直结对部门的方式开展工作。目前，全县25个软弱涣散农村党组织派驻专项整顿工作组25个、配全结对单位18个和非贫困村第一书记10名，逐村建立工作台账，制定整顿方案，建立销号制度，确保12月份前达到应整尽整。扎实开展村“两委”换届选举“回头看”。五寨县共有230个行政村、7个社区，2017年“两委”换届选举后，选举产生“两委”成员共计1358人，其中村“两委”成员1198人，村党支部书记210人、副书记46人，村主任230人，副主任92人；社区“两委”成员160人，社区支部书记7人、支部委员21人，社区居委会主任7名、委员33名。按照省市开展“回头看”工作要求，制定《五寨县关于在扫黑除恶专项斗争中认真开展村（社区）“两委”换届选举“回头看”工作的通知》，重点对2017年度村（社区）“两委”换届后的现任干部进行集中分析研判、分类识别，通过开展换届候选资格“回头看”、换届选举程序“回头看”、任职后违法违纪信息“回头看”、扫黑除恶摸排线索“回头看”，坚决杜绝“村霸”、涉黑涉恶等不符合条件的人进入“两委”班子，把打击农村涉黑涉恶问题与加强基层组织建设结合起来，为开展扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证。目前没有发现因扫黑除恶或“回头看”需要撤换的班子成员。

——强化宣传引导，确保落实到位。全覆盖开办五寨县“新时代农民讲习所”。五寨县“新时代农民讲习所”于6月中旬在砚城镇、东秀庄乡启动后，各乡镇趁热打铁、积极行动，以雨后春笋般的态势掀起了一股讲习热潮。截至目前，全县共兴办讲习所14所、讲习站147个，建立师资队伍52人，开展讲习活动320余场次，9300余名贫困群众参加了讲习培训，在激发脱贫干劲、强化道德培树、普及致富技能、增强脱贫本领方面发挥了重要作用。针对农村党员干部、群众代表开展专项斗争宣传40余场。同时，结合脱贫攻坚驻村帮扶工作，组织全县620名驻村干部、4299名帮扶责任人，一手抓脱贫攻坚，一手抓走访摸排，围绕扫黑除恶专项斗争重点打击对象，逐户走访，随时掌握其思想动态和涉黑涉恶行动苗头。截至目前，全县5000余名干部（含帮扶责任人）参与到入户走访中，累计走访39250户、发放宣传资料2万余份。

——强化考核问责，确保取得实效。将扫黑除恶专项斗争纳入全县2018年度目标责任考核体系，同时作为社会治安综合治理工作的重要内容，对发生严重问题的单位和部门，在目标责任考核中实行“一票否优”。把党政领导干部在扫黑除恶专项斗争中的工作实绩列为干部考核的重要内容，并把考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据。对坚持原则、敢抓敢管，特别是在查处大案要案中发挥关键作用、经受考验、作出突出贡献的优秀干部，要优先提拔使用。对涉黑涉恶、黑恶势力“保护伞”、干扰阻挠扫黑除恶工作的党政领导干部，按照干部管理权限，及时提出组织处理意见。（葛文娟）

（责任编辑：梁艳）