精准帮扶全覆盖。为进一步发挥全县驻村帮扶干部“生力军”作用，提升干部驻村帮扶成效，静乐县为全县192个建档立卡贫困村配齐配强了驻村工作队和第一书记，并为181个非贫困村配上了第一书记或村委主任助理（优秀非党员干部担任非贫困村的村委主任助理），还实施了干部创新结对帮扶举措，有针对性地对贫困户进行亲情帮扶、教育帮扶、医疗帮扶等，使每个贫困户都有帮扶责任人。

截至目前，静乐县共有省、市、县145个单位196支工作队派出547人进行驻村帮扶；共选派377人担任农村第一书记或村委主任助理；120名机关优秀干部挂职到各乡镇充实乡镇工作力量，实现了全县干部驻村精准帮扶全覆盖。以帮扶干部的责任感，提升了群众的获得感，以帮扶工作的精准度，提升了群众的满意度。

精准管理有创新。静乐县及时出台了《干部驻村管理办法》，通过对“三支力量”的管理，进一步推动了干部驻村精准帮扶落到实处；建立“智慧党建APP”综合管理服务平台，运用“互联网+”的模式，对全县驻村干部进行定位签到，并于每周三对全县驻村干部在岗履职情况进行通报排队，对排在后三位的乡镇分管领导进行约谈批评，使干部驻村管理工作更加公开、透明；利用新时代农民讲习所等对全县驻村干部开展分级分类示范培训，使他们能够更及时、有效地掌握各项精准扶贫政策；开办“静乐干部驻村在线”微信公众号，为全县驻村干部搭建交流平台，及时发布最新的扶贫政策及静乐各级驻村干部的工作动态、经验做法和先进典型，引导和凝聚更多帮扶力量扎根基层，进行精准扶贫，提升各级驻村帮扶干部的扶贫履职能力。

精准检查无死角。静乐县成立14个督查组，每月对“三支力量”驻村帮扶工作进行一次大督查，以明察暗访、随机到村到户等方式，重点对省市督查检查发现的问题和县乡自查自纠发现的问题，进行滚动式督查，彻底解决干部驻村帮扶形式主义、作风不实等问题，确保督查检查没有盲区、不留死角。针对检查中发现驻村干部能力素质不能胜任的，组织留岗培训；对发现没有按规定要求脱产驻村的，视情况给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话等处理，并将结果留存备案，作为职称、职务晋升，年终考核，评先评优的重要依据。

截至目前，静乐县共提拔使用干部99人，其中第一书记22人、驻村工作队员9人、其他扶贫一线干部共47人，各级驻村干部受到省市县三级表彰384人次，在全县形成了人才在扶贫一线成长、干部在扶贫一线使用的格局，进一步激发了全县驻村帮扶干部脱贫攻坚、干事创业的热情与积极性。在各级各部门及驻村干部的共同努力下，全县已有114个贫困村、8937户贫困户、27693名贫困人口脱贫。今年，省市县各级驻村工作队、第一书记、村委主任助理将协助全县各级各部门带领78个贫困村、6368户贫困户、18825名贫困人口完成脱贫退出，为明年全县全面脱贫摘帽夯实基础。（李敏）

（责任编辑：梁艳）