一是合理分解两项考核指标的目标任务。5月份，市委根据省下达的培育24户“小升规”企业和民营经济增加值占比提高1.4%的目标任务，结合工作实际，给各县（市、区）、忻州经济开发区和五台山风景名胜区分解了目标任务。

二是组织召开全市中小企业系统区域经济转型升级专题会议。为确保两项考核指标目标任务的完成，在5月28日全市经济转型升级推进大会后，6月1日，中小企业服务中心召开了全市中小企业系统区域经济转型升级专题会议，给各县（市、区）、忻州经济开发区和五台山风景名胜区下达2018年两项考核指标任务，并就工作中存在的困难和问题进行了分析，研究工作推进措施，以确保两项考核指标的圆满完成。

三是成立市中小企业服务中心区域经济转型升级工作领导组。领导组主要负责贯彻落实国家、省、市及上级部门的方针、政策，建立健全实施方案和体系；制定区域经济转型升级工作措施，对各县（市、区）工作情况进行检查指导，对工作落实过程中出现的问题进行协调解决。

四是制定具体措施确保工作圆满完成。通过加大小微企业的培育力度、重点培育“专精特新”企业、着力打造亿元企业、确保“小升规”企业数量、积极争取规上民营工业企业不退规或少退规、强化扶持政策落实力度等措施加快我市民营经济发展，确保2018年民营经济增加值占比提高。通过组织开展“小升规”培育库建库工作，确定培育库目标为70户以上，目前已达到了62户。市中小企业服务中心对培育企业进行动态管理，一月一分析，一月一调度，及时掌握“小升规”进展情况。

五是明确考核办法，强化监督落实，推进工作圆满完成。市中小企业服务中心对承担的两项区域经济转型升级考核评价指标建立了2018年区域经济转型升级两项考核指标工作台账，按月跟踪落实各项考核评价指标；要求涉及县（市、区）按月报送“小升规”培育工作进度；中心领导组工作人员每月至少下乡调研一次；每季召开一次分析例会，总结本季工作中取得的成绩及存在的主要问题，合理制定下一步工作改进措施；领导组每季根据县（市、区）区域经济转型升级指标完成情况进行排队通报；每季进行一次工作调度总结；年底严格进行督查考核。

（责任编辑：李冬梅）