——聚焦政治建设，抓实学习教育。建立“周培训、月轮训、季考试”制度，培训党员干部1360 余名。依托县烈士陵园纪念馆、清涟村党总支两个党性教育基地，分6 批次组织410 多名党员干部开展现场党性教育。创新推广机关“周学月讲”、农村“固定党日”、社区“家庭党校”、企业“流动课堂”等组织生活形式和“晒党日”活动，基层组织政治功能显著增强。

——聚焦队伍建设，增强攻坚能力。探索村“两委”主干千分制管理模式。以梁家坪乡为试点，制定《农村“两委”班子千分制考核细则》，对农村“两委”主干实行“驾照式”扣分量化管理。满分1000 分，分别赋加在10 大类具体工作中，每季度计分一次，年底集中计算，得分与村“两委”主干绩效工资挂钩。

——聚焦阵地建设，夯实基层基础。“五小”建设方面，全县12 个乡镇“五小”建设全部完成。干部周转房建设方面，全县11 个乡镇投入资金428 万元，建成总面积2592 平米的周转房105 间。4 个乡镇周转房已投入使用，其他7个乡镇完成主体工程。

——聚焦责任落实，发挥帮扶干部主观能动性。出台《五寨县脱贫攻坚帮扶工作责任落实清单》, 进一步压实包乡县级领导、专项工作部门主要负责人、帮扶单位主要负责人、帮扶责任人、乡镇党政正职、乡镇包村干部、扶贫工作站长、村两委主干、农村第一书记、驻村工作队长“十支队伍”的脱贫主体责任和扶贫主体责任。对照《清单》，建立“十支队伍”日常工作登记备案制度,分类制定帮扶干部《工作开展情况登记表》，每月15 日和月底分别进行一次汇总登记，形成“十支队伍”帮扶工作台账，同时，每月对贫困村实行过筛式纪检巡察。

——聚焦精神扶贫，开办“新时代农民讲习所”。以全县12 个乡镇党校为依托，采取农民讲习站、农民讲习班、农民讲习队和农民讲习网四种模式，创办“新时代农民讲习所”。以新型职业农民和乡土人才为主体，实现每年组织培训农民5000 人次, 到2020 年培训农民16000 人次的目标。目前，下发了《五寨县“新时代农民讲习所”建设方案》，制订了《五寨县2018—2020 年新型农民教育培训规划纲要》，编印了《生产经营型职业农民通用教学大纲》和《专业服务型职业农民通用教学大纲》，首期示范班将在本月底举办。

——聚焦机制创新，推动村集体经济发展壮大。按照《农村集体经济增收攻坚专项行动工作计划》的安排，重点实施了农机和光伏两大产业带动农村集体经济。建立发展农村集体经济“1138”机制，通过资源转化、产业带动、党员示范，确保到年底全县154 个村集体经济全部实现“破零”，65%的村集体经济收入超5 万元，实现“百村百强”目标，重点实施了农机和光伏两大产业带动农村集体经济。农机方面，开展“十乡百村万户”农机产业扶贫工程。县财政一次性投入奖补资金1100 万元，购买农机具200 台（套），投放到12 个乡镇的100 个村，服务农户1 万户，每年村集体收益110 万元，用于村级公益事业和保障深度贫困户；光伏方面，建成122 个村级分布式光伏电站和1 个地面集中式电站，涉及128 个贫困村，每村集体经济收入大约3.5 万元。农机和光伏两项覆盖全县的154 个村，其中，以这两个产业为主导的61 个村可实现集体经济收入5 万元以上。

——聚焦品牌党建，全领域打造“百强示范”工程。对照全市基层党建“321”行动计划，打造十个村集体经济示范村、十个移民搬迁党组织示范村、十个乡土人才领富村、十个脱贫攻坚示范村、十个乡村振兴示范村、十个特色产业发展示范村、十个民营经济帮扶示范村、十个星级管理示范村、十个党建引领示范机关党组织、十个“双强”非公经济和社会组织。

——聚焦智慧党建，组建“五寨县非公和社会组织工委党建网络平台”。建立“互联网+党建”模式，组建“五寨县非公和社会组织工委党建网络平台”。依托企业微信App，集“通知通报”“任务分配”“主题活动”“党建宣传”“微信党课”“会务考勤”“问卷调研”等功能为一体，嵌入个人微信，各级机构和成员可以随时随地进行信息浏览和功能互动。目前，前期测试已完成，非公和社会组织党组织工作正在逐步纳入平台管理。（葛文娟）

（责任编辑：梁艳）